RESPONSABLE OPÉRATIONNEL DES ÉQUIPES ESPACES VERTS (h/f) - SAINT-GENIS-LAVAL
Référence : O069250519000558
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genis-Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CADRE D'EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Direction des services technique / Infrastructure / Espaces verts
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Cadre d'emploi : Adjoint technique, Agent de maîtrise / Cat C
Temps de travail : 37h / semaine
Horaires : Du Lundi au jeudi de 6h30 à 12h00 - 13h00 à 15h00 et le Vendredi 6h30 à 12h00 - 13h00 à 14h00
Lieux de travail : 29 rue de l'Haye 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience
Formation obligatoire : Diplôme en Horticulture, Paysage ou Pépinière requis
Expérience : Intermédiaire / Expert
Possibilité de télétravail : Non
Management : Oui
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250519000558-responsable-operationnel-equipes-espaces-verts-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES
Nous recherchons une personne organisée, créative et réactive, capable d'assurer la gestion technique des espaces verts, de travailler en équipe et de contribuer à des projets d'aménagements paysagers tout en garantissant la sécurité des agents et usagers.
Compétences techniques :
* Capacité à identifier un dysfonctionnement des espaces verts.
* Sens de l'organisation et polyvalence.
* Aptitude au travail d'équipe et à la communication.
* Respect des valeurs éducatives et des protocoles de la structure.
* Capacité préparer des rapports d'aide à la décision, des esquisses de projets montrant une créativité et un sens esthétique.
* Veiller à la prévention des risques pour le public
Compétences relationnelles :
* Sens du service public et du travail en équipe
* Sens de la responsabilité et de l'autonomie
* Adaptabilité et flexibilité
* Communication claire et bienveillante
Qui sommes-nous ?
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en ½uvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :
* Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
* Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
* Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le t
À propos de l'offre
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Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/07/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
