Responsable Paie / RH / Absences / Maladies / Action sociale - SIEEP DE LA HAUTE-CORSE
Référence : O02B251118000375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bastia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable PAIE / RH / ABSENCES / MALADIES / ACTION SOCIALE
Activités principales:
- Gestion de la paie
- Gestion de l'action sociale
- Gestion des carrières
Activités spécifiques:
- Responsable carrière et paie
- Dématérialisation (dossiers des agents, contrats et bulletins, etc.)
- Gestion des titres restaurants
- Interface auprès du personnel
- Information et conseil auprès des encadrantes et encadrants et des agents
- Relations avec les partenaires extérieurs (centre de gestion, trésorerie etc.)
Profil recherché
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
- Connaissance du fonctionnement des services de l'établissement public
- Connaissance des procédures administratives en lien avec le domaine d'activité principal
Sens des relations publiques et diplomatie
- Relations appuyées avec le CDG FPTHC
- Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures
- Connaissance de l'organisation du SIEEPHC contexte et enjeux
- Bonne qualité d'expression (orale et écrite)
- Maîtrise des outils de bureau (Ward, Excel) et du logiciel dédié millésime RH
- Organisation, rigueur
- Respect des obligations de Discrétion et confidentialité requise au titre des informations traitées
- Capacité d'initiative et d'analyse des situations urgentes ou conflictuelles
- Capacité d'adaptation et bonne gestion du stress
- Polyvalence dans son domaine d'activité
- Connaissance de la fonction publique territoriale/ statuts, droits et obligations.
- Connaissance du rôle des autres partenaires institutionnels -CDG2B/CNFPT
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/12/2025
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Responsable des ressources humaines
