Responsable paie, carrière et retraite - COMMUNE DE L'ENTRE DEUX

Référence : O974250227000380

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Entre-Deux
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* Gestion de la paie (titulaires, non titulaires, contrats aidés et élus),
* Gestion des allocations chômage,
* Gestion des arrêts maladie des titulaires :
Application des jours de carence
Remboursement Sécurité sociale
* Tenue à jour des dossiers individuels en fonction des informations disponibles,
* Tenue à jour des documents ou des déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (DADS, déclaration de fin d'année)
* Recueillir et agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
* Correspondant MNT
* Gestion des carrières
Proposer et mettre en ½uvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
Élaborer des actes administratifs complexes
Piloter et mettre en ½uvre les procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
* Gestion de la Retraite:
Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers

Mise à jour des taux de cotisations
Déclaration des cotisations
Retenues à la source
Déclaration des revenus
Mandatement
Gestion de l'A.S.P.
Gestion du P.A.S.

Profil recherché

Maîtrise du logiciel Esedit RH,
Discrétion,
Organisation,
Rigueur,
Bonne capacité rédactionnelle,
Esprit d'analyse, de synthèse, et d'anticipation,
Autonomie

Qui sommes-nous ?

Commune de 2000 à 10000 habitants

À propos de l'offre

  • Votre candidature, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation, l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre, devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné HOARAU, 97414 ENTRE-DEUX, dans les délais impartis. Attention: nous prendrons en considération les candidatures complètes qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
    Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 2° CGFP. Les fonctionnaires titulaires devront joindre a leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite aux concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/04/2025

  • Responsable des ressources humaines

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