RESPONSABLE PARC AUTO - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST

Référence : O974250107000008

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Benoît
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur des Mobilités Durables, le/la responsable de parc automobile assure directement l'encadrement des agents. Il/Elle assure l'organisation de l'utilisation des véhicules de la CIREST et la gestion de leurs entretiens et de leurs maintenances.

Planification et gestion administrative du parc automobile

- Planifier l'utilisation des véhicules
- Organiser l'emploi du temps des agents
- Optimiser la gestion d'utilisation des véhicules
- Etablir les tableaux de suivi du carnet de bord électronique
- Gérer les contraventions, les assurances et les sinistres
- Gérer les ventes aux enchères des véhicules

Planification les opérations de maintenance et contrôle des véhicules

- Planifier les opérations de maintenance préventives et curatives
- Planifier les opérations d'approvisionnement en carburant et en ad-blue
- Mener les réflexions pour une gestion des véhicules de manière plus écologique

Gestion dynamique et stratégique du parc automobile

- Assurer l'encadrement des agents sous sa responsabilité
- Mettre en place les outils de contrôle de gestion
- Etre la référente auprès des autres responsables de services pour l'accès aux données du carnet de bord électronique concernant les véhicules affectés à leurs agents sur le terrain dans le cadre de l'optimisation du fonctionnent du service public
- Développer la gestion mutualisée CIREST/ OTI
- Participer à la réflexion sur l'augmentation du nombre de véhicules propres dans le parc
- Proposer des actions pour sensibilisation du personnel à l'éco-conduite

Gestion administrative :
- Préparer les dossiers administratifs et techniques dans le cadre des marchés publics
- Assurer le suivi comptable des bons de commande jusqu'à la facturation
- Assurer le suivi de la maintenance et de la réparation des véhicules

Gestion des réservations :
- Gérer les réservations et les remisages de véhicules en ligne transmises par les agents

Profil recherché

- Connaissances
* Cadre juridique, budgétaire et comptable des marchés publics
* Typologie des véhicules
* Réglementation en contrôle technique
* Méthodologie d'analyse des données
- Compétences techniques
* Maîtriser l'expression écrite et orale
* Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint,...)
* Techniques de négociation
- Aptitudes / Compétences relationnelles
* Avoir une bonne présentation
* Gérer des situations d'urgence
* Posséder des capacités de rigueur & le sens de l'organisation
* Avoir le sens du service public et des capacités de persuasion
* Savoir se positionner et réguler des relations difficiles
* Être attentif à l'image de son travail et de la Collectivité
* Avoir le sens de la communication et du relationnel
* Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité / Devoir de réserve
* Être capable d'adapter son message en fonction des différentes cibles

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST par mail : recrutement@cirest.fr
    Veuillez obligatoirement préciser dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Gestionnaire logistique

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