Responsable parcours de vie des 60 ans et plus - CCAS GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076260120001419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la responsable parcours de vie des 60 ans et plus contribue à la définition et la mise en place de la politique de prévention, de maintien à domicile et de lien social en faveur des seniors de la commune.
Il/elle assure la coordination des 3 établissements Médico- sociaux du CCAS , dans le respect des politiques sociales et de ressources humaines et financières du CCAS ainsi que des obligations juridiques du secteur.
Il/elle promeut le développement et la diversité des réponses en termes d’habitat sénior et de maintien à domicile.
Il/Elle poursuit le partenariat avec les institutions et les associations du secteur et contribue à l’intervention bénévole des habitants, leurs engagements individuels et collectifs dans la vie de la commune tout en animant la démarche « ville amie des Ainés »
Il/elle recherche en permanence, à faire vivre la transversalité et la complémentaire d'actions avec les différents réseaux, et à optimiser et harmoniser les outils de sorte à valoriser des méthodes et procédures de travail coopératif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260120001419-responsable-parcours-vie-60-ans-plus?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance du domaine de la gérontologie.
-Bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales et notamment des CCAS.
-Compétences managériales et qualités d’écoute et de pédagogie, de communication ;
-Aptitude à la conduite de projets et à la méthodologie du changement ;
-Qualités relationnelles, capacités d’analyse et d’initiatives
-Aptitudes à la gestion de conflits, la médiation et la communication
-Disponibilité dans l’écoute, l’échange et la bienveillance
-Garant-e de l’image et des valeurs du service public de proximité
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
AMONT : Directeur/directrice du Pôle Solidarités-CCAS
AVAL : Directeur/directrice résidences autonomies
Directeur/directrice de l’EHPAD
Fonctionnel : agents du CCAS en charge de l’animation proposée aux 60 ans et plus.
CONDITIONS D’EXERCICE :
LIEU : Mairie
HORAIRES : du lundi au Vendredi 38H30 + 20 JOURS RTT
Astreintes de décision sur les établissements médico-sociaux : 1 astreinte toutes les 3 à 4 semaines.
MOYENS : Bureau- téléphone -équipement informatique-véhicule partagé en pool.
INTERLOCUTEURS :
INTERNES : Le directeur/directrice du Pôle Solidarité CCAS, les élus et les personnels du CCAS et de la Ville, les usagers du service, la Direction Générale
EXTERNES : Les partenaires sociaux et les institutions (ARS et Département) , les associations (Résidents, Bénévoles et familles).
CONDITIONS DE TRAVAIL
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Contexte juridique des ESMS.
- Consignes générales d’hygiène, sécurité et prévention
Connaître et respecter les différents protocoles établis dans l’établissement suivant les risques professionnels liés au poste et listés dans le document unique.
- Utilisation rationnelle du matériel et équipement adaptés à l’exercice de ses fonctions.
FORMATIONS LIÉES AU POSTE
- Diplôme d’études supérieures dans le secteur du management des organisations sociales et médico-sociales ou équivalent ou Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur ou de directrice d’établissement social, diplômes universitaires (df décret 2007).
- Sauveteur Secouriste au Travail (préconisée)
- Formation sécurité incendie
-sensibilisation aux risques d’accident du travail ou de maladie professionnelle, aux règles d’hygiène et à la sécurité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
