responsable "patrimoine" : bâtiments - éclairage public - parc automobile - ROYE
Référence : O080250930000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Piloter le service, en assurer le management, la coordination et l'efficacité.
Prendre en charge le suivi des travaux de maintenance réalisés, en régie ou par des entreprises extérieures.
Assurer la gestion du patrimoine de la ville, de l'entretien à la rénovation, voire l'extension
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o080250930000043-responsable-patrimoine-batiments-eclairage-public-parc-automobile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel.
Connaître les techniques de résolution de conflits.
Connaître les techniques et outils d'organisation de l'activité.
Connaître les métiers du bâtiment, de la voirie, des réseaux et de l'environnement.
Connaître les méthodes et outils de contrôle des coûts.
Connaître les instances, circuits et processus de décision.
Savoir faire :
Savoir organiser et conduire une équipe.
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien des bâtiments.
Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
Savoir contribuer à la planification des investissements et plans d'action.
Savoir établir un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine.
Savoir organiser des réunions de chantier.
Savoir programmer les travaux.
Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Savoir adapter son management aux situations et aux agents.
Savoir suivre l'exécution budgétaire du service.
Savoir être :
Être organisé et rigoureux
Être ouvert au dialogue
Savoir travailler en équipe
Être ponctuel et disponible
Être motivé
Avoir de la patience
Être réactif
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitae à l'attention de Madame le Maire. Merci de préciser également la référence de l'offre.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez joindre Madame PALOT Virginie, Directrice des Ressources Humaines au numéro suivant: 0322870052.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
