Responsable patrimoine bati - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
Référence : O974260108000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable du patrimoine bâti contrôle de façon constante l’exploitation des bâtiments. Il supervise l’exécution des travaux d’entretien depuis le montage de dossiers jusqu’au suivi de leur réalisation. Il assure l'encadrement des équipes, l'organisation et les interventions de maintenance sur les bâtiments et équipements de la Collectivité. Il gère l’ensemble du patrimoine bâti de la Collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260108000701-responsable-patrimoine-bati?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Etre capable de monter un marché public
• Etre capable d’utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel,…) et spécialisés
• Etre capable de faire de l’analyse budgétaire
• Etre capable de rédiger des comptes rendus, des synthèses et des commentaires associés à l’analyse de tableaux de bord
• Etre capable de définir des indicateurs de suivi; de réaliser et d’alimenter des tableaux de bord d’activité
• Etre capable d’assurer une veille technique
• Etre capable d’assurer la coordination et le suivi d’activités d’équipes et/ou d’entreprises extérieures
• Etre capable d’élaborer un planning d’intervention et d’en suivre l’état de réalisation dans le respect des échéances prévisionnelles
• Etre capable d’animer une équipe
• Etre capable de réguler des relations au travail
• Etre capable de négocier
• Etre capable de rendre compte d’un état d’avancement ou d’une situation
• Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté
• Etre vigilant et capable d’intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité sur chantier
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST par mail :
recrutement@cirest.fr.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la
référence de l'offre d'emploi.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
