RESPONSABLE PATRIMOINE BATIMENTS - CCMP
Référence : O001250606000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Miribel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable du patrimoine propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales
d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Il organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de
délais et de coûts. Il en assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire jusqu'à garantie de parfait achèvement des
travaux. Il est garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques.
Sa qualité de technicien polyvalent lui permet également de contrôler de façon constante l'exploitation du patrimoine de la
collectivité, de suivre la réalisation des travaux d'entretien et d'en vérifier leur bonne exécution. Il gère l'activité du service
technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250606000257-responsable-patrimoine-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance des règles de la commande publique et des marchés de travaux
Maîtrise des techniques de gestion du patrimoine bâti et des travaux de maintenance
Compétences en gestion de projet et suivi de chantiers
Sensibilité aux enjeux environnementaux et capacité à intégrer des solutions innovantes
Compétences en pilotage budgétaire et suivi administratif des opérations
Compétences relationnelles et organisationnelles
Aptitude à la coordination et au travail en équipe
Capacité d'analyse et de proposition
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Excellentes capacités de communication et de négociation
À propos de l'offre
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... Alors n'attendez plus, postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer ?
Et parce qu'il n'y a pas que le poste qui compte, voici quelques atouts à rejoindre notre équipe :
? Des bureaux modernes et entièrement rénovés au c½ur de Miribel
? Des tickets restaurant sur carte Edenred (60 % pris en charge par l'employeur)
?? Une participation à votre prévoyance
? Un PC portable + un smartphone fournis
? Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (forfait TT en place)
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? Des tarifs préférentiels grâce à Plurelya (½uvres sociales & culturelles)
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? Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
