Responsable Patrimoine et Grands Projets - Thonon Agglomeration

Référence : O074231101242839

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Perrignier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans un contexte de développement croissant depuis sa création en 2017, appuyé par la mise en ½uvre d'un projet de territoire récent, Thonon Agglomération souhaite structurer ses équipes afin de poursuivre la mise en ½uvre de grands projets tels que la construction d'un siège social, d'un centre aquatique ainsi que d'un centre multisport communautaire.

Aujourd'hui, nous recherchons notre Responsable du service bâtiment, rattaché à la Direction Générale des Services Techniques, vous êtes garant de la gestion et du maintien en condition opérationnelle du Patrimoine bâti de l'agglomération. Vous aurez pour principales missions le management d'un service de 16 personnes, ainsi que pilotage des grands projets de constructions de bâtiments.

MISSIONS

* Définir, proposer et mettre en ½uvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
* Structurer, coordonner et superviser une équipe pluridisciplinaire comprenant la maintenance et l'entretien des bâtiments, la conduite d'opérations bâtiments, la gestion des énergies et fluides, ainsi que la gestion du parc automobiles et du mobilier.
Dans une recherche permanente de qualité, vous veiller à la dynamique d'équipe et au développement des compétences des collaborateurs ;
* Garantir la sécurité des bâtiments et le respect de l'ensemble des obligations règlementaires ;
* Conduire et/ou superviser des projets de rénovation et de construction (piscine, hôtel d'agglomération, pépinière d'entreprises ...) ;
* Piloter et garantir la rédaction puis la mise en ½uvre des marchés publics (travaux, prestations etc). Elaborer et suivre le budget du service et des projets, en garantir le suivi et le respect ;
* Superviser la démarche de maîtrise de la gestion des fluides et du parc automobile, dans une logique de performance en lien avec notre plan climat air énergie territorial ;
* Mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision, et des indicateurs afin d'optimiser le fonctionnement du service (automatisation, logiciels, process...).

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un Master 2 dans le domaine du bâtiment / Ingénieur Construction - Travaux, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets de construction, idéalement effectuée au sein de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les règles de marchés publics et de gestion budgétaire. Vos qualités managériales sont reconnues.

Votre capacité à définir les priorités d'actions ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du dialogue affirmé sont de vrais atouts dans votre candidature.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

* Cadre de travail : Perrignier ; déplacements fréquents à prévoir sur l'Agglomération
* 37h30 avec 15 jours de RTT
* Rémunération annuelle comprise entre 47 k¤ brut et 52 k¤ brut / an.
Avantages complémentaires :
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
* Comité d'entreprise (CNAS)
* Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA)
* Participation de 75% aux abonnements transports publics
* Forfait mobilité durable : jusqu'à 300¤/an

À propos de l'offre

  • CV + LM

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/08/2025
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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