Responsable Pédagogique - Référent Technique /R - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060250722002214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent a pour mission d'accompagner et de coordonner l'encadrement des enfants, d'assurer le suivi technique de l'établissement, de la relation avec les parents ainsi qu'auprès de l'ensemble des partenaires et acteurs. Il assure la bonne application du projet pédagogique et du règlement.
Au sein de l'accueil familial La Malle aux trésors :
Assure la rédaction et la mise en uvre du projet pédagogique (en concertation avec le coordinateur PE)
Gestion des plannings et l'animation des groupes d'éveil des enfants préscolaires
Gestion des visites programmées ou impromptues chez les assistantes maternelles
Organisation des réunions d'échange de pratiques pour les assistantes maternelles (en collaboration avec la direction de la crèche) et à l'égard des familles (en collaboration avec l'équipe encadrante)
Animation de la ludothèque de prêt de matériel pédagogique pour les assistantes maternelles (en collaboration avec l'équipe encadrante)
Relation avec les membres du réseau (médiathèque, école de musique, animateur patrimoine...)
Organisation et participation au transport des enfants et des assistantes maternelles quand cela est nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement (véhicule de la CCPN adapté)
Gestion des pleins d'essence et transmet les remarques techniques aux services concernés.
Responsabilité technique de la micro crèche les Coccinelles :
Responsabilité administrative quant aux relations avec les familles (participation à la commission d'attribution des places, inscriptions, rédaction des contrats et des avenants ...)
Gestion du planning des enfants et du personnel
Suivi des statistiques (des taux d'occupation pour renseigner CAF, MSA ...)
Responsabilité éducative en impulsant la ligne pédagogique et en rédigeant le projet pédagogique en lien avec le responsable/coordinateur du service petite enfance
Relation avec les membres du réseau et des partenaires
Profil recherché
Formation
Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier(e) puériculteur (trice) / Titulaire du CAFERUS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) ou CAFDEES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
Compétences
Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques " petite enfance "
Fortes capacités managériales
Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet
Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE
Connaissance en marché public, finances publiques et procédures administratives
Qualités relationnelles, diplomatie, capacité d'écoute et de communication
Discrétion professionnelle et sens du service public
Bonne capacité rédactionnelle
Maitrise de l'outil informatique
Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue .
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
