Responsable pédagogique et artistique (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250702001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service de développement des pratiques de musique et d'art, le responsable pédagogique et artistique (H/F) assure l'organisation pédagogique et artistique des ateliers municipaux de pratique musicale. Dans ce cadre, il/elle pilote la mise en ½uvre du projet d'actions artistique et culturel des ateliers et assure le management du personnel enseignant de la structure.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
* Participe à la mise en ½uvre du projet de l'école municipale de musique dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité,
* Organise l'action pédagogique et administrative,
* Impulse les actions d'enseignements et garantit leur cohérence,
* Définit des projets innovants en matière d'enseignement artistique en lien avec le responsable mais également dans le cadre de la compétence exercée par le Territoire de la Côte Ouest (TCO),
* Contribuer à la communication générale de la structure,
* Échange en concertation permanente avec l'équipe pédagogique,
* Élabore et met en ½uvre le programme d'éducation artistique et d'action culturelle,
* Coordonne et pilote des projets pédagogiques des pratiques collectives
* Coordonne la réflexion et l'innovation pédagogique
* Pratique une activité artistique active dans sa spécialité,
* Opère des choix techniques en matière d'enseignement,
* Supervise la conception des cycles de formation,
* Conçoit les modalités d'évaluation en lien avec les projets,
* Conçoit un programme d'actions culturelles en lien avec les enseignements délivrés,
* Repère les potentiels et centres d'intérêt des élèves,
* Régule les relations entre les élèves, les parents et les professeurs,
* Sensibilise les enseignants aux évolutions artistiques, techniques pédagogiques et sociales,
* Implique les enseignants dans une approche collective du projet de l'établissement,
* Fait du lien avec les partenaires (chefs d'établissement...)
* Contribue largement à la rédaction et à la mise en ½uvre du projet de création d'école de musique
* Garantit et encadre la continuité et le fonctionnement de l'établissement,
* Accompagne la formation des agents sur des activités spécifiques afin de les faire monter en compétence,
* Effectue des déplacements sur tout le territoire en lien avec les lieux d'enseignement,
* Évalue les enseignants,
* Intervient ponctuellement en tant qu'enseignant de formation musicale
Profil recherché
Permis B
DE, DUMI, DEM ou équivalent
- Connaissances du milieu artistique professionnel,
- Connaissances des textes réglementaires,
- Connaissances théoriques des disciplines artistiques (musique, danse, art dramatique, etc.)
- Savoirs fondamentaux de la pédagogie,
- Connaissance du cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités,
- Connaissances de base des règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques
- Connaissance du territoire
- Expérience confirmée dans l'enseignement musical auprès du jeune public
- Bonne connaissance du milieu dans lequel est inscrit les ateliers municipaux de pratique musicale
- Expérience attendue dans la gestion des sites d'enseignement de proximité
* Être capable d'encadrer et d'animer une équipe,
* Être capable de gérer les flux d'informations internes et externes,
* Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic,
* Techniques de négociation et de communication,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Être capable de réagir efficacement en situation d'urgence
* Sens de l'organisation,
* Rigueur,
* Disponibilité,
* Capacité à travailler en équipe,
* Esprit créatif, imaginatif,
* Techniques de pédagogies maîtrisées
* Sens du service public
* Excellent relationnel avec les usagers (parents, élèves) et les agents de la collectivité.
Horaire administratif, flexible avec amplitude variable
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 11/08/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/12/2025
-
Enseignante / Enseignant
