Responsable pédagogique F/H F/H

MISSIONS PRINCIPALES
La mission principale consiste en l’élaboration et mise en œuvre du plan annuel de formation continue central des filières professionnelles non médicales. Il s’agit de contribuer à l’accompagnement des projets institutionnels dans les domaines de lformation continue et du conseil, à l’attention des professionnels soignants, en particulier des cadres de santé, infirmiers et des aides-soignants, et ce avec une vision prospective.
Le responsable pédagogique doit assurer l’ingénierie et la dispensation des formations auprès d’un public de professionnels en formation continue. La finalité est d’accompagner les professionnels dans le perfectionnement et le développement de leurs compétences. Il exerce ses activités au sein du Campus mais également sur site en fonction des besoins spécifiques.

Ingénierie de formation
- Evaluation des besoins de formation
- Conception, organisation, réalisation, suivi et évaluation des stages de formation
- Elaboration d'outils et/ou de méthodes spécifiques
- Réalisation de documents et ou outils pédagogiques
- Elaboration et réponse aux cahiers des charges
- Gestion administrative, logistique et budgétaire spécifique au domaine d'activité
- Veille professionnelle

Ingénierie pédagogique
Au niveau du campus Picpus et sur site : conduite de projet, conception, déclinaison et réalisation du dispositif 
de formation :
- Organisation, coordination, mise en œuvre et suivi des actions de formation 
- Conceptualisation, planification et animation (en face à face) des séquences de formation, 
- Accueil, animation, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels en formation
- Evaluation des connaissances et des compétences des personnels en formation
- Entretiens individuels de régulation et de suivi pour certains dispositifs de formation

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES
Conseil ;
➢ auprès de groupes professionnels : responsables de formations, cadres de santé, formateurs, 
soignants…,
➢ de sites hospitaliers : aide à l’élaboration de cahiers des charges, élaboration de dispositifs de 
formation ou d’accompagnement professionnel sur mesure ou délocalisés…
Développement de partenariats et de réseaux internes et externes : établissements hospitaliers du 
régime général, universités, associations, tutelles, 
Démarche qualité et de certification : contribution au pilotage d’un processus et à la démarche de 
certification du centre de formation
Autres missions, à la demande du directeur et/ou de l’Adjointe au directeur
Contribution à des projets spécifiques relevant du domaine de compétence de l’agent
Participation et animation de séquences de formation en collaboration avec les autres centres de formation 
continue en fonction des besoins 
Tutorat de stagiaires cadres et des nouveaux arrivants
Guidance de mémoires et participation à des jurys de concours et/ou préparation concours.