RESPONSABLE PETITE ENFANCE - LAMENTIN
Référence : O972250221001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Concevoir, proposer et mettre en ½uvre les politiques publiques dans le domaine de la petite enfance, en adéquation avec les orientations définies par les élus et la direction générale. Piloter les projets liés au secteur petite enfance en adéquation avec les orientations municipales, développer et structurer les partenariats institutionnels et
associatifs. Diriger, animer et coordonner l'ensemble des missions relevant du service en veillant à l'adaptation des moyens humains, matériels et financiers dans le respect des contraintes réglementaires et des équilibres financiers du budget annexe petite enfance.
MISSIONS :
M1 : Participer à la définition et la formalisation de la politique petite enfance de la collectivité et en assurer la traduction opérationnelle :
- Conduire le pilotage des études et dossiers afin de proposer des choix en cohérence avec les orientations politiques et de la direction générale
- Formaliser les orientations politiques, les mettre en ½uvre dans le respect des moyens disponibles, et en évaluer les effets
- Assurer une veille réglementaire, technique et prospective
- Apporter conseil et assistance aux élus et à la direction générale
- Assurer la coordination et le suivi des relations partenariales de la collectivité avec les institutions (Etat, Conseil départemental, Caisse d'allocations familiales...) et les autres partenaires (associatifs et privés) ½uvrant sur le champ de la petite enfance
M2 : Assurer le pilotage des dossiers stratégiques et transversaux du service :
- Définir, mettre en place et évaluer les actions liées à la petite enfance dans le cadre du projet de mandat
- Suivre l'évolution de la demande parentale et des besoins des familles en modes d'accueil
- Développer les modes d'accueil : montage des dossiers administratifs et financiers de création et de modification de structures
- Participer à la définition et au suivi de la feuille de route des investissements de la collectivité dans le domaine de la petite enfance
- Elaborer et contrôler le budget du service (budget annexe)
- Piloter le contrat enfance jeunesse
- Piloter les relations avec les crèches associatives et contrôler leur activité dans le cadre des conventions existantes
- Piloter les relations avec les porteurs de projet (crèches entreprises, micro-crèche, MAM) en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI)
Profil recherché
- Maîtrise des problématiques petite enfance et de leur déclinaison en politiques publiques
- Bonne connaissance de la réglementation des modes d'accueils
- Connaissance des réseaux petite enfance et de leurs composantes
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers).
- Aptitude pour le management, l'organisation, l'animation d'équipe et les relations humaines
- Faculté de compréhension et d'analyse des enjeux d'un dossier ou d'une situation
- Capacité à faire émerger des propositions
- Capacité à conduire des projets complexes
- Rigueur et sens de l'organisation
- Créativité, capacité de réaction et sens de l'initiative
- Qualités d'écoute, d'empathie, de diplomatie et de négociation
- Réserve et discrétion professionnelle
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
