RESPONSABLE PETITE ENFANCE (H/F) - LE POIRE-SUR-VIE
Référence : O085241018001409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Poiré-sur-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie du Poiré-sur-Vie regroupe une centaine d'agents répartis en 4 pôles : ressources et moyens généraux, communication-événements-vie locale, enfance-jeunesse et technique. Le sens du service public et la qualité des missions réalisées pour nos usagers sont au coeur de nos engagements ! Une ville dynamique et attractive, aux multiples projets, qui en font un lieu privilégié pour s'épanouir professionnellement.
Nous recherchons un responsable Petite Enfance, suite au départ de l'agent en poste.
Sous l'autorité hiérarchique du Maire, et du responsable du pôle Enfance Jeunesse, vous dirigerez une petite crèche de 24 places, et coordonnerez les activités petite enfance (parentalité, assistantes maternelles).
Missions principales :
- Impulser et participer à la définition, à la coordination et à la mise en ½uvre des orientations politiques en matière de petite enfance : assister, conseiller et rendre compte aux élus ; élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement ; concevoir, animer et mettre en ½uvre le projet d'établissement en veillant à son harmonisation avec les projets éducatif et pédagogique ; assurer la veille juridique et réglementaire dans les domaines du service.
- Encadrer et manager le personnel
- Accueillir, répondre aux demandes des familles ou substituts parentaux
- Assurer le bon fonctionnement de l'établissement (suivi des effectifs, inscriptions, taux de facturation)
- Participer à la commission du pôle Enfance Jeunesse et préparer en collaboration avec le responsable les dossiers à soumettre
- Suivre les demandes de travaux dans les locaux Petite enfance en collaboration avec les services techniques
- Assurer le rôle de référent parentalité pour la mise en ½uvre d'action en direction des familles
- Travailler et collaborer avec la CCVB dans le cadre de la CTG, du LAEP, du groupe parentalité intercommunal et du Relais Petite Enfance
- Assurer le rôle de référent des Assistantes maternelles
- Assurer le rôle de référent Santé et Accueil inclusif
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice (ou diplôme d'état d'infirmière ou d'Educateur de Jeunes Enfants avec expérience de 3 ans en direction d'EAJE ou de directeur adjoint)
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
- Connaissance approfondie de l'univers de la petite enfance (réglementaire, médico-psychologique)
- Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
Qualités requises :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
- Compétence managériale
- Bienveillance et disponibilité
- Maitrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
- Qualité d'expression écrite et orale
- Adaptabilité
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation
- Autonomie
Conditions d'exercice :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Réunions en soirée
- Travail en bureau avec déplacements fréquents en mairie
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) est à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché
CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE
Mail : rh@lepoiresurvie.fr
Ou candidature possible en ligne via www.ville-lepoiresurvie.fr/découvrir/emploietstages -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
