RESPONSABLE PETITE-ENFANCE/MULTI - ACCUEIL (H/F) - COMMUNE DE BASSENS
Référence : O073250926000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de la communauté d'agglomération Grand Chambéry, limitrophe à la ville-centre de Chambéry, Bassens est une commune en forte expansion démographique profitant d'un environnement privilégié entre lacs et montagnes avec des espaces verts généreux en centre-ville. La commune est bien desservie par les différents modes de déplacement.
Son fort développement amène
* À projeter un deuxième multi-accueil public et à renforcer un lien avec une micro-crèche privée et deux autres en création. Ces actions seront à piloter par le/la candidat(e) retenu(e).
* À proposer un poste évolutif de la gestion d'une seule structure à deux structures mais aussi, dans la définition de la politique petite enfance et la transversalité à opérer avec tous les acteurs du territoire.
Dans un premier temps, le/la candidat(e) retenu(e) dirigera un multi-accueil nommé Calinours. Cet établissement reçoit 18 enfants de 2 mois ½ à 4 ans en " âges mélangés " sans sections, dont 15 enfants en contrat régulier.
La collectivité s'attache à laisser aux responsables la faculté d'être force de proposition dans le développement et l'amélioration du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250926000363-responsable-petite-enfance-multi-accueil-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur.rice de jeunes enfants, puériculteur.rice
Expérience exigée
Connaissances requises :
- Connaissance de la réglementation afférente à la petite enfance
- Connaissance psychopédagogique du jeune enfant et de son développement
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, de la réglementation HACCP
- Connaissance du cadre juridique de la famille
Savoir-faire et savoir être :
- Coordination, transversalité interne et externe
- Savoir mobiliser, fédérer et accompagner une équipe avec une approche centrée sur le bien-être de l'enfant
- Respect du devoir de réserve, de la déontologie, des règles de fonctionnement, des valeurs et des choix familiaux
- Qualités relationnelles avec une appétence pour le travail en équipe et en transversalité
- Rigueur, dynamisme, organisation, disponibilité, écoute, autonomie et initiative
- Sens de la médiation, de l'adaptation
- Connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook, environnement Windows, Power Point,...)
Conditions d'exercice :
- Temps complet 35 heures hebdomadaires
- Amplitude horaire possible entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi
- Horaires de travail modifiables selon les nécessités du service - Congés fixés en fonction de l'ouverture/fermeture du service (3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année civile), les autres jours de congés étant soumis aux nécessités de service
- Responsabilité d'ouverture et de fermeture de l'établissement en lien avec la responsable adjointe
- Réunions de travail possibles en soirée (à partir de 18h30)
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, RIFSEEP mensuel et annuel, carte titres restaurant, adhésion CNAS prise en charge par la collectivité, participation au contrat labellisé d'assurance santé et/ou prévoyance.
À propos de l'offre
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Adresser candidature complète (CV + lettre de motivation)
à l'attention de Madame le Maire
Pour les candidats sous statut fonctionnaire : dernier arrêté de situation indiciaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
