Responsable pilotage budgétaire, performance RH et frais de déplacement
Référence : O088260108001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Animer, piloter et manager une équipe dédiée à la gestion du pilotage budgétaire, au pilotage de la performance RH et aux frais de déplacements.
Activités principales :
Pilotage budgétaire
- Planifier les besoins budgétaires de la Direction des Ressources Humaines en coordination avec ses services
- Elaborer un budget prévisionnel et assurer un suivi, une analyse et une diffusion mensuelle de la trajectoire budgétaire sur différents indicateurs
- Assurer les projections financières nécessaires au suivi de la masse salariale (évolution de la masse salariale, impact des réformes catégorielles, charges sociales etc.)
- Proposer les mouvements financiers et assurer la gestion comptable de la direction.
Pilotage de la performance RH
- Développer une culture de l'évaluation
- Proposer et mettre en œuvre les différents outils de suivi, d'analyse et de prospective concernant l'ensemble des indicateurs RH
- Contribuer au dialogue de gestion avec l'ensemble des Directions via la mise à disposition d'indicateurs RH.
- Piloter et/ou réaliser les études « ressources humaines » réglementaires périodiques : rapport social unique, autres rapports, enquêtes nationales, etc.
- Participer aux études conjoncturelles internes dans le cadre de la politique RH.
Pilotage des dispositifs frais de déplacement
- Identifier les démarches et dispositifs les plus efficients pour répondre le mieux aux attentes des agents publics dans un contexte de transition écologique et de maitrise des dépenses.
- Optimiser le fonctionnement du process frais de déplacements.
Profil recherché
Comptabilité publique, ressources humaines - niveau : Bac à Bac +3
À propos de l'offre
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Offre d'emploi détaillée sur Vosges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/03/2026
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Responsable budgétaire
