RESPONSABLE PLATEFORME PROCH EMPLOI - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
Référence : O062250303001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Longuenesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s'étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d'Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d'offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d'un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Dans le cadre du Schéma Régional de Développement Économique, d'Innovation et d'Internationalisation (SRDEII), la Région Hauts-de-France, en coopération avec les EPCI, soutient les entreprises locales et l'emploi à travers le dispositif Proch'Emploi
Mis en oeuvre sous l'égide de la Direction de l'Emploi du Conseil Régional des Hauts-de-France, le dispositif Proch'Emploi en lien avec les entreprises vise à rapprocher l'offre et la demande d'emploi en accompagnant les TPE/P.ME dans leurs besoins en recrutement. Pour le territoire audomarois, c'est la CAPSO qui porte une plateforme territoriale proch'emploi et assure la coordination avec les partenaires locaux.
Au sein d'une équipe de 3 personnes professionnelles et passionnées par les Ressources Humaines, vous aurez pour mission de coordonner cette équipe et d'accompagner les entreprises du territoire dans leurs recrutements et contribuer au développement de l'emploi local.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250303001200-responsable-plateforme-proch-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ambassadeur du développement économique et de l'emploi, vous êtes une personne dynamique, réactive et organisée ; aussi vous :
* avez une formation Bac+3 minimum (commerce, RH, développement économique...).
* possédez une expérience confirmée (+3 ans) sur un poste similaire (développement économique, emploi, RH, commercial...).
* aimez travailler en réseau et développer des relations avec les entreprises et partenaires locaux.
* êtes un développeur commercial, avec une approche conseil et une capacité à détecter les besoins.
* maîtrisez le développement économique et le tissu économique local
* avez une forte sensibilité RH, avec une capacité à proposer des solutions de recrutement efficaces et adaptées.
* êtes un leader naturel, capable de fédérer une petite équipe (2 à 3 collaborateurs) et de mobiliser des acteurs variés.
* êtes proactif et aimez entreprendre pour faire évoluer un projet territorial.
* possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
* êtes également autonome, reconnu pour votre esprit d'initiative, de décision et d'anticipation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 03 avril 2025
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer - Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus - 62219 LONGUENESSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 04/04/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
