RESPONSABLE POLE CADRE DE VIE ESPACES VERTS (H/F)-MD 31680 - Evreux
Référence : O027250122000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du pôle cadre de vie propose, élabore et coordonne la gestion de la maintenance des espaces verts communaux. Il assure par
ailleurs le suivi des activités des équipes nature avec la gestion du patrimoine arboré et de l'atelier mécanique et le pilotage de l'activité du
technicien responsable de la maintenance en régie.
En sa qualité de responsable de pôle, il participe activement à l'évolution et à la stratégie d'organisation du service. Ponctuellement, il peut être
amené à représenter le service et/ou son supérieur hiérarchique
La gestion des Espaces Verts (Gestion de proximité)
La gestion du patrimoine arboré urbain
La gestion du parc de matériels Espaces Verts
La participation à l'organisation des évènements de la collectivité
Manager, gérer les notions administratives et budgétaires du technicien
responsable de la maintenance, et des équipes techniques atelier
mécanique et nature
Organiser et suivre les travaux en régie
Apporter des réponses techniques aux demandes (habitants, élus,
logiciel e-atal)
Assurer la veille sectorielle, assistance et conseil technique (réunion de
travail, projets d'animation...)
Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations en
matière de politique environnementale et végétale
Assurer la gestion des commandes des fournitures et matériels et la
gestion budgétaire de son pôle
Profil recherché
Savoirs - connaissances théoriques :
Cadre administratif et réglementaire de la fonction publique
territoriale
Réglementation Hygiène et sécurité
Techniques de management et d'animation d'une équipe
Principes du travail collaboratif/coopératif
Techniques d'aménagement paysager
Techniques d'entretien des espaces verts (gestion différenciée,
fleurissement...)
Fonctionnement de l'arbre, principes de taille
Principes et règles de la communication orale, téléphonique et
écrite
Cadres juridique et réglementaire de la commande publique
Connaissances botaniques et notamment des arbres
Technique de suivi du SIG métier (espaces verts, arbres...)
Savoir-faire - résultat de l'expérience professionnelle :
Piloter des dispositifs de veille et d'observation
Programmer et planifier la réalisation d'opérations
Organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail
Mettre en ½uvre des délégations de responsabilité
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Négocier avec les fournisseurs et les entreprises
Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
Recenser les demandes et les besoins de formation des agents
Participer aux procédures de recrutement
Participer à la conception et au développement de supports de communication
Savoir être - qualités personnelles :
Sens des responsabilités
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité à avoir de l'autorité
Etre autonome
Etre rigoureux
Réactivité
Sens de la diplomatie
Maîtrise de soi
Sens de l'organisation
Sens de l'initiative
Sens des relations humaines
À propos de l'offre
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Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire-Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
