Responsable pole aux usagers - RAMBERVILLERS
Référence : O088250903000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rambervillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA et chèques vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pourquoi nous rejoindre ?
La ville de Rambervillers est située au nord est du département des Vosges, à 23km d'Epinal et 51km de Nancy et compte 5032 habitants.
Son Hôtel de Ville, son église entre autres, font partie du patrimoine architectural classé au patrimoine des monuments historiques.
Rambervillers s'inscrit dans une volonté forte de reconquête de son attractivité, à travers la valorisation de son centre bourg, de son patrimoine bâti et paysager, et l'amélioration durable du quotidien de ses habitants.
Dans le cadre d'une réorganisation, nous recherchons notre Responsable Pôle aux usagers H/F à temps plein à compter du 3 novembre 2025, qui sera placé(e) sous le Directeur Général des Services.
Vous interviendrez en support auprès de la Direction Générale et des Elu.e.s et vous assurerez la gestion administrative et juridique relevant du droit public.
Votre challenge : "Répondre au mieux aux attentes des usagers en matière de formalités administratives et juridiques au sein de la collectivité"
Nos valeurs collectives sont l'innovation, l'écoute, la confiance et la bienveillance
Si vous aussi vous souhaitez apporter une pierre à notre édifice, n'attendez plus et rejoignez nous !
* Gestion administrative :
Coordonner et contrôler la production des actes administratifs, états civils, cimétière
Apporter une information administrative liée au fonctionnement des services aux usagers (piscine, école, centre aeré, stages cultures et sports, vie associative,...)
Assurer la rédaction des divers courriers et réponses à apporter aux usagers
En l'absence de l'agent d'accueil, assurer l'accueil physique ou téléphonique
*Apporter un aide à la Direction Générale des Services et aux Elu.e.s:
Coordonner les agendas, priorisation,
Suivre les projets et/ou activités en liaison avec différents services
Organiser et planifier des réunions, rédiger les ordres du jour et comptes rendus
Harmoniser les outils, les méthodes, et contribuer à la mise en place de nouvelles procédures
Collaborer avec la secrétaire de la Maire, assurer le fonctionnement administratif du secrétariat de direction générale et des élu.e.s
Participer à l'organisation des temps forts intercommunaux
Participer aux missions transversales administratives
Suivre des données structurantes pour la collectivité : données INSEE, tableaux municipaux, répertoires,...
*Affaires juridiques :
Suivre les contentieux et précontentieux et suivre le décisions de justice
Etre en veille juridique et sensibiliser les services
Pré instruire les dossiers juridiques
Rédiger des documents juridiques simples sous supervision
Suivre les actes
*Management :
Encadrer deux agents, être capable de déléguer, quantifier et évaluer le travail
Profil recherché
* Formation requise : BAC+2 en Droit Public
* Savoir faire :
Maitrise du droit public et le cadre règlementaire des collectivités territoriales
Connaissance de la règlementation "Etat Civil" , "Funéraire", "Electoral", "Urbanisme"
Connaissance administrative des collectivités territoriales
Maitrise des techniques rédactionnelles juridiques
Capacité organisationnelle avérée
Maitrise des outils bureautiques - Excel Niveau confirmé
* Savoir être:
Esprit d'équipe
Force de proposition
Sens du service public
Savoir prioriser
Faire preuve de disponibilité
Aptitude à l'encadrement
Etre rigoureux(se)
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + copie dernière situation administrative
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Responsable de coordination administrative
