Responsable pôle développement et innovation territoriale - CC Gérardmer
Référence : O088251020000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gérardmer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges regroupe 8 communes pour plus de 15 000 habitants. Située au c½ur du massif des Vosges, entre lacs, forêts et prairies d'altitude, elle offre d'indéniables atouts naturels, qui sont autant d'attraits touristiques. A la fois citadine et montagnarde, elle réunit dynamisme culturel et cadre de vie idéal.
La collectivité est une jeune structure née d'une scission en 2022. Ayant réalisé cette transition, elle souhaite désormais structurer un pôle de développement et d'innovation territoriale afin de mener à bien les projets des politiques locales. Plusieurs projets ambitieux sont actuellement en cours :
- La construction d'une nouvelle déchèterie et d'un quai de transfert (étude de faisabilité en cours),
- Le maillage du territoire en piste cyclable avec notamment le projet de création d'une piste cyclable entre Bruyères et Gérardmer,
- Le plan Grand lacs et les actions du contrat de territoire « eau et climat » liées aux enjeux d'atténuation et d'adaptation au changement climatique
La CCGHV recherche donc un.e responsable de pôle dynamique et fédérateur, force de proposition et sachant dynamiser un collectif autour de projets communs.
Sous l'autorité de la DGS, vous serez le moteur du développement et de l'innovation du territoire en pilotant plusieurs volets :
« Partie déchets » :
- Organiser, optimiser et mettre en ½uvre les orientations et projets de la collectivité en matière de gestion des déchets
- Piloter et assurer la gestion budgétaire et administrative du pôle
- Déployer les nouvelles modalités de collecte des déchets sur l'ensemble du territoire, en particulier la collecte en points d'apport volontaire,
- Gestion de projet dans le domaine de compétence : construction d'une déchèterie et d'un quai de transfert
- Piloter, optimiser et animer les équipes de collecte, les agents de déchèterie et le chargé de prévention et tri des déchets.
« Partie environnement et développement » :
- Assurer la coordination et la supervision des projets en cours portés par les chargés de missions :
o Chef de projet aménagements cyclables et développement local
o Chargé de mission environnement et milieux aquatiques
o Chargée de la prévention et du tri des déchets
- Piloter l'animation et la mise en ½uvre de la politique environnementale définie par la collectivité.
- Participer à l'élaboration de tous les documents stratégiques intégrant une dimension environnementale (PCAET, PLPDMA., PMS..),
- Assurer la bonne gestion des projets transversaux au sein de la collectivité.
Profil recherché
- Formation supérieure minimum de bac + 3 ou sur expérience en ingénierie de gestion des administrations ou de conduites de projets,
- Aisance au management,
- Capacité à réaliser et à présenter des outils d'audit et de reporting,
- Permis B en cours de validité,
- Sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles et discrétion,
- Bonne maitrise de l'outil informatique,
- Rigoureux et autonome,
- Force de proposition.
À propos de l'offre
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- Poste de travail avec outils informatique,
- Téléphone portable professionnel,
- CNAS,
- Titres restaurant,
- Participation mutuelle + prévoyance
- Travail de bureau - réunions en soirée exceptionnelles -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
