Responsable Pôle Développement /Liste d'aptitude, Mutation externe, Contrat art. L 332-8,2°
Référence : O02A250701401854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Levie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du Pôle Développement
Définition :
Il pilote la mise en uvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial et redynamisation du territoire.
Il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial.
Il accompagne et conseille les porteurs de projets dans leur démarche de développement du territoire.
Cadre statutaire :
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Filière : administrative
Conditions d'accès :
Voie statutaire et concours/examens professionnels
Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
- Traduire les orientations politiques en plans d'action
- Proposer les modalités de mise en uvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.
Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité
- Définir des stratégies et des programmes d'actions par modes d'interventions, par territoires, par publics
- Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
- Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux
- Communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d'intervention de la collectivité
- Hiérarchiser les effets et impacts des axes d'intervention de la collectivité
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation
Instruction et portage des projets
- Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention de la collectivité
- Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches
- Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
- Instruire et suivre les demandes de subventions
- Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d'aide de la collectivité
- Établir des bilans d'activité et des états de réalisation
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
- Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
- Favoriser les échanges d'expériences
Profil recherché
COMPETENCES
- Technique de management (gestion des ressources humaines du pôle, coordination des agents...)
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires sur le champ des politiques de développement
- Outils et méthodes du développement local
- Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
- Réseaux associatifs
- Techniques et outils du marketing public
- Techniques de communication
Temps de travail : Temps complet
Localisation : Poste situé sur Levie 20170
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Communauté de Communes de l'Alta Rocca
BP 07
20170 LEVIE
ou à l'adresse mail suivante : secretariat@alta-rocca.com
À propos de l'offre
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COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ALTA ROCCA
BP 07
20170 LEVIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
