Responsable pôle enfance jeunesse et habitants - S.I.C.SO.C (SOCIO CULTUREL)
Référence : O038250901000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Froges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie directe du directeur général, le responsable devra gérer, organiser, administrer le service Enfance, jeunesse et habitants composé de 5 ETP, d'une équipe d'animatrices-teurs en CDD et CEE.
Un travail est attendu sur les dynamiques transversales aux secteurs.
1. Impulsion et mise en place les politiques enfance, jeunesse
* Participation à la définition des orientations du service :
o Etre force de proposition
o Piloter et suivre l'activité des professionnels de l'ALSH 3-11ans
o Piloter et suivre l'activité des professionnels des structures jeunesse
o Veiller à la cohérence entre l'ensemble des projets pédagogiques des structures d'accueil,
* Entretien et développe les partenariats et assure la réalisation des démarches administratives (CAF...)
* Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
* Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
* Animation, coordination de l'équipe du service
2. Missions transverses :
* Participation à la définition des actions de l'animation de la vie sociale en cohérence avec le projet social notamment à la participation des habitants,
* Initie, coordonne et participe aux animations globales du Centre Socio-Culturel,
* Conçois et met en uvre des projets transverses,
* Participer à la rédaction du projet global du Centre Socio-Culturel et aux réunions.
3. Participation à la mise en place des objectifs et actions avec les partenaires de la Convention Territoriale Globale
Profil recherché
Connaissances
* Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de la petite enfance, enfance et jeunesse
* Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
* Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil des mineurs
* Connaissance de la délégation
* Connaissance de la gestion des conflits
Compétences Opérationnelles
* Management et encadrement d'équipes
* Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)
* Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...)
* Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités
* Qualités rédactionnelles
* Communiquer efficacement
* Sens de l'innovation
Compétences comportementales
* Autonomie
* Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
* Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
* Capacité à déléguer, à susciter l'adhésion et à convaincre
* Communiquer efficacement,
* Maîtrise des outils bureautiques
* Dynamisme et adaptation face aux demandes
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à transmettre à Mme La Présidente du Centre Socioculturel 12 rue Lamartine 38190 FROGES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
