Responsable Pôle jeunesse - Médiathèque municipale (h/f) - Commune de Cagnes-sur-Mer
Référence : O006250127001245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cagnes-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'espace Jeunesse de la médiathèque de Cagnes-sur-Mer travaille en étroite collaboration avec l'espace adulte mais aussi avec l'ensemble des services de la ville (ludothèque, micro-folies, musées...).
Vous serez rattaché(e) à la Directrice de la Médiathèque et aurez sous votre responsabilité directe 3 agents.
I/ Accueillir, renseigner et conseiller les publics :
* Vous veillez à la qualité de l'accueil réservé aux publics au sein de votre pôle et dans l'ensemble de la médiathèque ;
* Vous renseignez les publics : conseils de lecture, informations sur notre agenda culturel, sur nos ressources en ligne ;
* Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la médiathèque pour le bon accueil et la gestion des enfants et adolescents non accompagnés.
II/ Animer et encadrer l'activité de votre équipe :
Vous encadrez une équipe de 3 agents, avec laquelle vous organisez la vie du pôle :
* Animation de l'équipe ;
* Répartition et suivi des animations et réceptions de groupes ;
* Vous encadrez ponctuellement les vacataires et stagiaires.
III/ Gérer les collections du pôle Jeunesse :
* Vous organisez les acquisitions, l'équipement, le catalogage, le désherbage et la mise en valeur des documents : vous veillez à la cohérence et à la pertinence de vos collections ;
* Vous êtes très à l'écoute des attentes des lecteurs et assurez un suivi très vigilant de l'actualité littéraire jeunesse ;
* Vous assurez un suivi très régulier des documents en retard, réservés, perdus et des suggestions d'acquisition auxquelles vous répondez rapidement.
Autres activités
* Vous développez et gérez les relations avec les partenaires de votre secteur : structures petite enfance, écoles, accueils de loisirs... ;
* Vous êtes régulièrement impliqué(e) dans des actions à l'échelle des services de la ville, et collaborez avec l'ensemble des équipes : prix littéraires, Nuits de la lecture, temps forts... ;
* Vous participez au rangement des collections, au traitement des réservations.
Profil recherché
Titulaire d'un DUT Métiers du livre souhaité (Titulaire d'un BAC+2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'encadrement réussie en médiathèque de plusieurs années en section jeunesse.
Vos compétences managériales sont reconnues : votre capacité à faire adhérer vos collaborateurs, à guider, rassembler, faire évoluer...
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et métier (SIGB, Syracuse de préférence).
Savoir-faire :
* Qualité d'accueil, d'écoute et de conseil : capacité à identifier les besoins des usagers et à assurer le suivi de leurs demandes ;
* Aisance avec le public jeunesse et avec le public éloigné de la lecture ;
* Compétences managériales : empathie, intelligence émotionnelle, écoute, esprit d'équipe ;
* Très bonne connaissance, et même passion, pour la littérature jeunesse ;
* Bon sens de l'organisation ;
* Aptitude à la médiation culturelle ;
* Sens du travail ;
* Goût pour le travail en équipe ;
* Capacité à proposer et mettre en place des projets culturels en collaboration avec des partenaires.
Savoir-être :
* Goût de l'innovation, créativité ;
* Goût très développé pour le contact avec les autres ;
* Dynamisme, enthousiasme ;
* Ouverture sur le monde, curiosité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
