RESPONSABLE POLE MEDIATION & RESPONSABLE MAISON DE LA NARBONNAISE
Référence : O011240906000381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon base indiciaire de rattachement au grade € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Renouvellement au sein du Parc Naturel Régional de la Narbonaise en Méditerrannée, d'un responsable du pôle Mediation & Responsable de l'établissement de valorisation touristique de la Maison de la Narbonnaise. Durée de la mission 36 mois en contrat de projet.
Missions principales:
* Encadrement du pôle MEDIATION
- Coordonner le pôle médiation et sa mission
- Lien avec la Direction et l'équipe technique du Parc
- Animer les réunions de pôle
- Impulser et développer des actions transversales à l'échelle du pôle et du syndicat
- Encadrer et évaluer les agents
- Développer des projets innovants dans le cadre du pôle sur le territoire (tourisme - patrimoine - éducation au territoire - culture)
- Piloter et gérer le programme d'actions du pôle : conception, réalisation, suivi, évaluation
- Gérer le budget affecté
- Diriger la politique éditoriale, suivre la conception et la fabrication ainsi que la diffusion
(Participation au COREF, Déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques et synthèses d'études, élaboration de présentation power point...)
Participation aux activités transversales et communes du Parc (conférences, animations, sorties...)
* Responsable de La Maison De La Narbonnaise (MDLN)
- Valorisation touristique de l'établissement Maison de la Narbonnaise
- Animation de l'équipe
- Préparation et suivi de la programmation de l'établissement de valorisation touristique
(budget - calendrier - planning des équipes...)
- Promotion de l'outil sur et au-delà du territoire
Au sein du pôle, l'agent participera plus particulièrement aux politiques territoriales en lien avec le TOURISME, ainsi que l'impulsion et la coordination des actions Tourisme de nature (Marque Parc...)
Missions secondaires:
* APPUI au développement de projets de communication tous publics pour le PNR ainsi que des actions ciblées (élus, habitants, touristes, socioprofessionnels, partenaires, presse, etc.)
En appui au poste de responsable de la communication
Mise en ½uvre de la stratégie de communication du Parc
Animer et créer les outils de communication
Création et enrichissement des contenus numériques
Rédaction de cahiers de charge
Rédaction de supports de communication
Gestion et développement de la banque d'images
Appui à la réalisation d'opérations événementielles (...)
L'agent peut être amené à réaliser des diverses tâches et démarches en fonction de la nécessité du service. Peut être amené à effectuer des démarches en fonction de ses compétences pour contribuer à améliorer le fonctionnement interne de la structure.
Profil recherché
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités et d'un Parc naturel régional
Techniques de communication graphique
Chaine de production et de diffusion de supports écrits et numérisés
Base de données, logiciels
Connaissance des médias
Connaissance des acteurs du champ culturel, touristique et patrimonial
(Sciences humaines)
Connaissance des outils et démarches d'éducation et de médiation
Maîtrise de la chaîne éditoriale
Maîtrise du cadre législatif des champs concernés, des politiques publiques et de la gestion publique
Savoir-faire :
Conduite de projets
Techniques de communication
Animation de réunion
Compétences managériales
Capacités d'analyse et de synthèse
Compétences rédactionnelles
Communication interpersonnelle (expressions écrite/orale, adaptation du discours à différents publics)
Techniques éditoriales (chemin de fer, synopsis, mise en page)
Techniques et ergonomie webdesign / multimédia
Animation de réseaux sociaux
Organisation d'événements
Capacités :
Sens du contact et de l'organisation
Aisance et rigueur rédactionnelle indispensable
Esprit de synthèse et sens de la formule
Capacité de vulgarisation d'actions thématiques et techniques pour le grand public
Aptitudes au travail en équipe
Curiosité professionnelle et ouverture d'esprit
Créativité et sens artistique
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Adresser CV et lettre de motivation à Mme Christelle Pastor:
c.pastor@pnrnm.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 31/10/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
