Responsable Pôle Petite enfance, enfance et jeunesse - Mairie de LA FOUILLOUSE
Référence : O042250923000691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Fouillouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de La Fouillouse, située à 10km de Saint-Etienne et 4km d'Andrézieux-Bouthéon compte 4655 habitants. Elle fait partie de Saint-Etienne Métropole.
Dans le cadre d'un service public de qualité, la commune recherche actuellement un responsable pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le responsable du pôle petite enfance, enfance et jeunesse met en ½uvre la politique enfance jeunesse définie par les élus, assure le management d'une équipe d'une vingtaine de personnes (agent d'entretien, ATSEM, animateur RPE, responsable temps méridien...)
Missions principales :
Politique enfance jeunesse
- Accompagner et mettre en ½uvre la politique enfance jeunesse et vie locale définie par les élus
- Superviser la mise en ½uvre des normes HACCP en restauration scolaire.
- Suivre la qualité des repas servis, les menus et les éventuelles adaptations nécessaires (P.A.I., allergies).
- Organiser la répartition des moyens humains en fonction des besoins (temps scolaire, vacances, événements exceptionnels).
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets éducatifs et alimentaires de la collectivité.
- Veiller à la sécurité et au respect des règles d'hygiène et de propreté dans les locaux scolaires et de restauration.
- Suivre les besoins en matériel, denrées alimentaires en lien avec les agents en charge des achats.
- Participer aux réunions de coordination interservices et aux projets transversaux du pôle petite enfance / enfance / jeunesse
- Coordination avec les acteurs de la petite enfance, enfance, jeunesse.
- Piloter ou co-piloter les contrats conclus avec les principaux partenaires institutionnels (Convention Territoriale Globale, Conventions d'objectifs et de financement, Contrat Territorial Jeunesse, Projet Éducatif de Territoire Intercommunal...)
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (CAF, Département, Éducation Nationale...)
Management et animation d'équipe
- Définir le projet de service, en lien avec le projet politique
- Encadrer et animer l'équipe des ATSEM : organisation des plannings, accompagnement pédagogique, gestion des absences et remplacements.
- Encadrer et organiser le travail des agents d'entretien : planification des interventions, contrôle qualité et respect des protocoles d'hygiène en collaboration avec l'agent de prévention.
- Encadrer et organiser l'équipe restauration collective : gestion des plannings, appui au chef cuisinier sur l'organisation quotidienne et la production.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des agents encadrés.
Gestion administrative et financière du service
Le responsable du service est garant du bon fonctionnement du service, de sa qualité et sincérité administrative et financière. Pour cela il doit :
- Cadrer, préparer et suivre le budget du service, en lien avec le service comptabilité et la Directrice Générale des Services
Profil recherché
- Superviser la mise en ½uvre des normes HACCP en restauration scolaire.
- Suivre la qualité des repas servis, les menus et les éventuelles adaptations nécessaires (P.A.I., allergies).
- Organiser la répartition des moyens humains en fonction des besoins (temps scolaire, vacances, événements exceptionnels).
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets éducatifs et alimentaires de la collectivité.
- Veiller à la sécurité et au respect des règles d'hygiène et de propreté dans les locaux scolaires et de restauration.
- Suivre les besoins en matériel, denrées alimentaires en lien avec les agents en charge des achats.
- Participer aux réunions de coordination interservices et aux projets transversaux du pôle petite enfance / enfance / jeunesse
- Coordination avec les acteurs de la petite enfance, enfance, jeunesse.
- Piloter ou co-piloter les contrats conclus avec les principaux partenaires institutionnels (Convention Territoriale Globale, Conventions d'objectifs et de financement, Contrat Territorial Jeunesse, Projet Éducatif de Territoire Intercommunal...)
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (CAF, Département, Éducation Nationale...)
Management et animation d'équipe
- Définir le projet de service, en lien avec le projet politique
- Encadrer et animer l'équipe des ATSEM : organisation des plannings, accompagnement pédagogique, gestion des absences et remplacements.
- Encadrer et organiser le travail des agents d'entretien : planification des interventions, contrôle qualité et respect des protocoles d'hygiène en collaboration avec l'agent de prévention.
- Encadrer et organiser l'équipe restauration collective : gestion des plannings, appui au chef cuisinier sur l'organisation quotidienne et la production.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des agents encadrés.
Gestion administrative et financière du service
Le responsable du service est garant du bon fonctionnement du service, de sa qualité et sincérité administrative et financière. Pour cela il doit :
- Cadrer, préparer et suivre le budget du service, en lien avec le service comptabilité et la Directrice Générale des Services
Profils recherchés :
Compétences :
- Expérience du management
- Connaissance des publics
- Aisance dans les missions administratives et budgétaires
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude à mener des projets en partenariat
- Connaissance des politiques publiques
- Toute expérience significative dans le même type de poste sera appréciée
Qualités requises :
- Sens du service public et disponibilité
- Sens de l'action publique
- Aisance relationnelle et aptitude à l'écoute, à la négociation
- Capacités d'organisation et force de propositions
- Rigueur et autonomie
- Pédagogie et diplomatie
- Dynamisme et esprit fédérateur, de travail en équipe
À propos de l'offre
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Diplôme requis :
Diplôme BAC+2 minimum (idéalement management) + BPJEPS
Candidature à adresser :
- - par courrier : Mairie de La Fouillouse
1 rue Croix de Mission
42480 La Fouillouse -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
