Responsable pôle poids lourds atelier mécanique du parc routier
Référence : 2025-2035566
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : RUE DU VIEUX PORT 97306 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez jouer un rôle actif dans les défis à relever pour l?aménagement du territoire de la Guyane
Vous souhaitez agir sur le terrain pour concilier le développement du réseau routier national avec préservation de l?environnement et sécurité des usagers
Entretien et gestion des véhicules et engins de travaux:
- Avec l?adjoint au chef d?atelier, accueillir et assurer la réception des véhicules et engins.
- Diagnostic, contrôle, vérification de l?état du matériel (aspect technique et administratif).
- Répartir, organiser et superviser le travail du groupe.
- Ouverture et clôture des ordres de réparation.
- Renseigner les supports de suivi d'activité.
- Assurer le contrôle de la bonne exécution des travaux.
- Assurer une assistance technique auprès de son équipe.
- Participer aux activités d?entretien et de maintenance.
- Avec l?adjoint au chef d?atelier, organiser et suivre les interventions des prestataires extérieures.
- Contrôler et surveiller les zones de travail, les outils, les équipements.
- Participation avec le Chef au chef d?atelier aux commandes de pièces détachées.
Profil recherché
Expert en mécanique automobile PL, VL et engins, dans les outils de diagnostic, maîtrise des consignes relatives à la signalisation, l'hygiène et sécurité, connaissance des règles de déontologie.
Capacité à travailler en équipe, savoir analyser la documentation technique, savoir être attentif aux évolutions techniques des matériels et technologies.
Capacité d'écoute, rigueur, esprit d'ouverture, disponibilité, ponctualité, Permis B, C, respect de l'organisation hiérarchique
Conditions de travail : Horaires du CEI 06h00 -14h00 du lundi au jeudi, 06h00 -12h30 le vendredi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DGTM intègre de nombreuses politiques, dans des domaines aussi variés que les infrastructures, les transports, l?urbanisme, l?accompagnement de l?agriculture et de la pêche, qui ?uvrent pour l?aménagement d?un territoire résilient, protecteur de ses richesses, respectueux des milieux naturels et anticipant les mutations sociétales et climatiques.
Le poste à pourvoir est situé au sein du parc routier du service infrastructures et transports de la DGTM a pour vocation de réaliser des prestations qui concernent l?entretien, des routes nationales, des véhicules de liaison, matériels de transport et engins de travaux dont il a la gestion.
À propos de l'offre
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Vous êtes un candidat curieux, dynamique, rigoureux. Vous faites preuve de réactivité et vous aimez travailler en équipe ? Rejoignez-nous !
Une expérience niveau expertise dans la mécanique poids lourds et engins de chantier serait un plus.
N° PASA : 0203-04
Mail à qui adresser les candidatures :
thierry.jolly@guyane.gouv.fr
christian.kago@guyane.gouv.fr -
Dispositions spécifiques :
? Majoration de salaire de 40% de l'indice nouveau majoré
? Indemnité de sujétion géographique (ISG voir conditions en application du décret n° 2013-314 du 15 avril 2013) - Montant = 14 mois de traitement indiciaire de base):.
? Congés bonifiés : Périodicité tous les 2 ans (voir conditions) ? justifier de 24 mois de service ininterrompus ? durée maxi 31 jours calendaires
Avantages fiscaux ? IRPP : L?impôt calculé (après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d?impôt complémentaire) est diminué d?un abattement de 40 % pour la Guyane (limité à 6700 ?) : IR = IR ? 40% -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
