Responsable pôle Promotion du Développement Durable 09-034
Référence : 2025-2048924
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous porterez les politiques de développement durable (DD)
- Etre référent.e et impulser l'approche transversale et prospective du DD dans les politiques et actions de la DREAL
- Initier et piloter des actions de sensibilisation/partage d'expérience dans les collectivités, associations.
En matière d'économie circulaire (EC)
- Animer et coordonner le réseau inter-services DREAL
- Développer les partenariats avec des entreprises, des relais sur les territoires et les acteurs institutionnels
- Représenter la DREAL auprès de ADEME-Conseil Régional
En matière d'Éducation au DD
- Définir les priorités d'intervention auprès des réseaux associatifs et faire émerger de nouvelles dynamiques
- Accompagner la réalisation des actions
- Coordonner l'emploi des crédits
Vous organiserez, piloterez et animerez le pôle.
Vous participerez au pilotage du service.
En tant que responsable de pôle, vous exercerez :
- le management hiérarchique direct de 3 agents de catégorie A
- du pilotage et de la conduite de projets avec management fonctionnel.
Vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du service.
Relations internes et externes :
- En interne : lien avec l'ensemble des services de la DREAL.
- En externe : lien avec les services déconcentrés de l'Etat notamment les DDT. Lien privilégié avec les principaux opérateurs pouvant décliner une politique de développement durable et les partenaires de la DREAL : services de l'État et opérateurs (notamment l'ADEME), collectivités (notamment la Région), relais des associations (têtes de réseaux associatives) et des entreprises (chambres consulaires, associations d'entreprises...).
Profil recherché
- Compétences transversales requises : management d'une équipe, savoir rendre compte, capacité d'analyse et de synthèse, pilotage et conduite de projet, capacité à participer à un projet, savoir anticiper et prendre des initiatives, aptitude rédactionnelle, rigueur, aptitude à la prise de parole en public.
- Compétences techniques souhaitées : connaissance transversale des politiques publiques du MTECT et du MTE, maîtrise de techniques d'animation et de communication, maîtrise du rôle et du positionnement des différents acteurs en région sur le sujet du DD.
- Compétences relationnelles : capacité d'écoute, goût pour le travail en équipe, sens du contact, aptitudes relationnelles, capacité d'entraînement, savoir être créatif.
Qui sommes-nous ?
Le service Connaissance et Développement Durable, à vocation transversale, a pour missions de :
- piloter la gestion de la connaissance et des données,
- porter la politique d'ouverture des données (Open Data),
- consolider la construction d'une connaissance territoriale et valoriser les données statistiques et géographiques,
- piloter, impulser, et promouvoir la politique de développement durable et la participation citoyenne.
Implanté sur Châlons, Metz et Strasbourg, le service s'organise en 1 mission et 3 pôles.
Le pôle Promotion du Développement Durable est constitué de 3 chargés de missions, en plus du chef de pôle.
Le pôle porte l'Agenda 2030 et donc l'approche transversale du DD auprès des citoyens, des acteurs économiques et des collectivités.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste, veuillez contacter les personnes suivantes :
Isabelle Kauffmann : responsable du Service Connaissance et Développement Durable - 03 51 37 60 11 -isabelle.kauffmann@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Vous bénéficierez d'un bureau individuel.
Des déplacements en région Grand Est sont à prévoir + potentiellement à Paris
Groupe RIFSEEP : Cotation 2-1 pour les corps A-type
Télétravail possible (3j/sem maximum)
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N°16345C0518 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
