Responsable Pôle Relations Extérieures F.H
Référence : 2025-1876503
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Jean-Monnet - Saint-Etienne
Université Jean Monnet - Localisation : Télécom Saint-Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSITIONNEMENT
Rattaché à Télécom Saint-Etienne, et sous la responsabilité fonctionnelle d’Hubert Konik, Directeur du Développement de l’Alternance et de l’Innovation pour la partie des activités liées aux relations entreprises et d’Émilie Gamet Directrice des Relations internationales pour la partie des activités liées aux relations internationales, et hiérarchique de Sophie Malotaux, responsable administratif.
MISSIONS & ACTIVITES
3 missions principales
- Pilotage du pôle en cohérence avec la stratégie définie par la Direction en matière de relations avec les entreprises et partenaires étrangers
- Mise en œuvre d’une démarche commerciale visant à assurer la pérennité des financements propres de l’école.
- Encadrement hiérarchique d’une équipe de 5 personnes
Avec l’aide des différentes directions pour l’ensemble de ces missions :
· Développer les partenariats
· Assurer la perméabilité entre le milieu socio-économique et les étudiants
· Promouvoir et développer l’offre de service pour les entreprises à destination des étudiants dans le cadre de leur cursus et de leur insertion professionnelle
· Développer les ressources propres de l’école par la signature de contrats d’alternance, et la collecte de la taxe d’apprentissage notamment
· Assurer l’accompagnement des étudiants dans leurs démarches tant au niveau de l’insertion professionnelle que de l’expérience à l’international.
Prévoir disponibilité pour un entretien le 28/04/25
Profil recherché
CONNAISSANCES/COMPETENCES REQUISES
· Maîtrise et appétence pour la démarche commerciale
· Capacité à définir et suivre des objectifs chiffrés
· Expérience d’animation d’équipe et d’encadrement
· Force de proposition et prise de responsabilité
· Autonomie et capacité au travail en équipe
· Maîtrise des outils de communication et d’une ou plusieurs langues étrangères
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Université Jean Monnet
Université pluridisciplinaire, l’Université Jean Monnet de Saint-Etienne offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire et propose une recherche de qualité. Organisée autour de 5 sites (dont un site à Roanne), l’Université accueille plus de 20 000 étudiants et 1 650 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 4 instituts dont une école d’ingénieurs (Télécom Saint-Etienne), 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche.
Descriptif du service
Télécom Saint-Étienne est une grande école publique d’ingénieurs du numérique, affiliée à l’Institut Mines-Télécom et interne à l’Université Jean-Monnet. Elle forme 730 élèves dans le domaine du numérique : photonique, électronique, télécommunication, réseaux, traitement d'images, informatique, information-communication. Les élèves accèdent aux cycles ingénieurs au niveau postbac par la classe préparatoire intégrée ou au niveau bac+2 après une classe préparatoire aux grandes écoles (concours Mines-Télécom) ou par candidature sur dossier (DUT, BUT, BTS, Licence). Trois cycles d’ingénieurs sont proposés : un sous statut étudiant et deux par la voie de l’apprentissage. Télécom Saint-Étienne dispose d’un incubateur de startup, est adossée à 4 laboratoires de recherche et à une école universitaire de recherche. A la rentrée 2026 est prévue l’ouverture de deux nouvelles filières ingénieurs en apprentissage.
À propos de l'offre
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Rejoindre l’Université Jean Monnet, c’est :
Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l’établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail.
Évoluer et se former tout au long de sa carrière.
Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail pour 6 mois d’ancienneté, 12 jours de télétravail flottant à l’année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours. L'organisation du temps de travail est analysée par service en fonction des activités
Bénéficier, tout au long de la carrière, d’un accès à un réelle variété de métiers, à des mobilités et à une évolution professionnelle.
Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d’un public étudiant.
Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.
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Susceptible d'être vacant à partir du 26/03/2025
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Responsable de l'appui à la pédagogie
