Responsable pôle ressources humaines et comptables (h/f)
Référence : O029250430000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Audierne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé à la pointe extrême de la Cornouaille, le pouvoir de séduction du Cap Sizun est évident : ce "bout du monde" aux multiples visages, de la terre à la mer, a notamment été reconnu, depuis 2012, par l'obtention du label " Grand Site de France ", autour du site de la pointe du Raz. Fort de 10 communes, la Communauté de Communes Cap Sizun - Pointe du Raz porte au quotidien des services à destination de sa population, autour d'un projet de territoire communautaire fort : le développement économique autour du développement touristique et entrepreneurial ; l'action environnementale autour de la gestion des espaces naturels, la gestion des déchets ; le champ social vers la jeunesse, les personnes âgées et publics en difficulté ; la mise à disposition d'équipements structurants.
L'intercommunalité recrute un(e) responsable pôle ressources humaines et comptables (h/f)
MISSIONS PRINCIPALE :
* Piloter le pôle de ressources humaines et comptables
* Assurer le développement RH de la collectivité
ACTIVITES :
Responsabilité du pôle :
- Eléments généraux
* Assurer la transversalité entre les 3 services
* Encadrement de 3 gestionnaires : gestion comptable, marchés publics et ressources humaines
* Assurer la fiabilité des données comptables, RH et de marchés public, les analyser et reporter à la direction
- Partie comptabilité
* Superviser l'activité comptable de la collectivité
* Contrôler et garantir la viabilité des comptes tout au long de l'année
* Contrôle des exécutions budgétaires
Ressources humaines :
* Faire de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (développer les outils, les tenir à jour, en tirer des propositions etc.) en fonction des choix stratégiques de la collectivité
* Elaborer le Plan de formation de la collectivité, en effectuer son suivi et sa mise en ½uvre. Suivre les formations des agents
* Suivre et organiser les instances RH (commission et CST)
* Assurer les recrutements
* Proposer, mettre en ½uvre et garantir tout document cadre nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité
* Développer et exécuter le volet santé, hygiène et sécurité au sein de la collectivité
* Garantir la mise en ½uvre des politiques RH de la collectivité
* Suivre les procédures disciplinaires
* Conseil à la direction
* Effectuer une veille juridique
* Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble
Situation statutaire du poste / Temps de travail
* Filière administrative : Rédacteur, rédacteur 2ème classe, rédacteur 1ère classe, attaché territorial
* Temps complet (39h)
Profil recherché
COMPETENCES
* Connaissances solides du fonctionnement d'une collectivité territoriale (instances, budget, RH, marchés publics, juridique, contrôle de légalité etc.)
* Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Bonne maitrise de la comptabilité publique
SAVOIR ETRE
* Autonome
* Rigoureux
* Organisé
* Qualités relationnelles
CARACTERISTIQUES
* Travail en bureau
* Possibilité d'assister à des réunions en soirée
MOYENS TECHNIQUES
* Matériel informatique
* Logiciel compta : JVS
* Logiciel RH : CIVIL
RELATIONS DU POSTE
* Sous la responsabilité directe de la DGA ressources et urbanisme
* Relations fréquentes avec l'ensemble des directions et partenaires
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation) par mail : ressources-
humaines@cap-sizun.fr ou courrier à l'attention de : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Pointe du Raz Cap Sizun.
Les entretiens auront lieu semaine 26. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
