Responsable pôle support
Référence : 2025-1850153
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contribuer au bon fonctionnement administratif, financier et logistique du STMAR
Assurer le suivi budgétaire et financier du STMAR en relation avec les 3 sous-directeurs, et celui de la SDIT (Tableaux de suivi, actualisation, analyse)
Interface entre les équipes internes SDIT mais aussi avec le service STMAR
Interface avec la DAF sur les questions de marchés, comptables et budgétaires
Gérer la facturation interne et externe des prestations payantes
Correspondant référent avec les fournisseurs et le Contrôle Budgétaire et Comptable Ministériel
Conseiller les équipes STMAR sur les questions budgétaires et marchés publics
Assurer le suivi de l'enveloppe budgétaire, des marchés et conventions, de la rémunération des intervenants
Développer des tableaux de bord et procédures « supports » au sein du STMAR
Pilote du processus « PS2 ressources matérielles et financières » de la démarche qualité
Encadrer les agents du pôle et organiser l'activité
Animer les réunions budget avec les chefs de projet des 2 fabriques de la SDIT
Être administrateur CHORUS Dt pour le STMAR
Hiérarchiquement rattaché à la sous-directrice SDIT avec des relations fonctionnelles avec le chef du STMAR
Assisté d'un adjoint
Encadrement hiérarchique de 6 agents
Participe aux CODIR SDIT et anime les réunions budgétaires avec le chef du STMAR
Interface entre les équipes et la direction du STMAR
Profil recherché
Compétences techniques
Formation et expérience de la gestion budgétaire et comptable
Maîtrise de Chorus restitution et Chorus DT
Bonnes connaissances en marchés publics
Compétences transversales
Solides qualités managériales
Savoir travailler et avoir un goût du travail en équipe et en réseau
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité
Compétences relationnelles
Bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute, du dialogue
Capacité à donner du sens, à motiver son équipe
Capacité à communiquer et à expliquer
Possibilité d'acquérir ces compétences par le biais de formations.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mireille.maestri@developpement-durable.gouv.fr
- emmanuelle.martin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à
Mireille MAESTRI, sous-directrice de l'innovation pour les transformations-01-40-81-94-00 mireille.maestri@developpement-durable.gouv.fr
Emmanuelle MARTIN, adjointe de la sous-directrice de l'innovation pour les transformations - 06 61 09 38 85
emmanuelle.martin@developpement-durable.gouv.fr -
- Groupe RIFSEEP/IFSE : Poste coté G3
- N° RenoiRH :
- L'organisation du télétravail mise en place au STMAR vise à garantir en tout temps le bon fonctionnement du service et la cohésion du collectif de travail en trouvant le bon équilibre entre l'accès au télétravail et les nécessités de service. Il est recommandé de recourir à une quotité de télétravail conduisant à un travail en présentiel d'au moins trois jours par semaine.
- Bureau individuel
- Les bureaux de la SDIT sont situés dans la Grande Arche- paroi sud de La Défense. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti
