Responsable Pôle Technique Piscine de Caluire - CALUIRE-ET-CUIRE

Profil

Connaissances et compétences
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité,
- Connaître le fonctionnement technique d'une piscine, la réglementation sur l'hygiène et la sécurité et les différentes opérations de nettoyage d'une piscine,
- Connaître le fonctionnement d'un ERP,
- Connaissance des techniques d'entretien des sols (matériels et produits),
- Connaissance de la réglementation des normes d'hygiène, du travail et de sécurité,
- Savoir utiliser les outils bureautiques et la GTC.

Aptitudes et qualités
- Rigoureux, méthodique, disponible et avoir le sens de la qualité,
- Force de proposition, faire preuve d'initiative et d'analyse,
- Avoir du bon sens, de l'observation, la capacité à créer, à faire évoluer,
- Savoir être attentif à ses interlocuteurs, savoir s'adapter à eux et prendre en compte les besoins du service et des usagers. Répondre de manière courtoise et pédagogique,
- Avoir le sens de l'intérêt général, la capacité à adhérer et faire adhérer aux choix et politique du service et plus globalement de la collectivité,
- Autonomie.

Environnement relationnel
Internes : l'ensemble des services de la collectivité
Externes : usagers du service concerné


Conditions de travail

Caractéristiques particulières du poste :
Travail en journée et exceptionnellement en fonction des nécessités du service les matins à 6h et les soirs jusqu'à 22h30.
Travail 1 week-end sur 3.
Astreinte de décision une semaine sur quatre du lundi 8h au lundi suivant 8h.

Temps complet : 1607 heures annuelles, RTT

- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.

- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7¤ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.

- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.