Responsable Pôle Territorialise Prévention et Accueil Petite Enfance
Référence : O031250213001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Concevoir, piloter et évaluer la politique départementale de contrôle et d'agrément des modes d'accueil, conformément au cadre légal et réglementaire
- Développer et animer le réseau partenarial engagé dans cette politique publique
- Garantir la bonne allocation des moyens humains et financiers pour atteindre les objectifs fixés
Pilotage et encadrement du service
- Structurer le cadre départemental de l'évaluation, de l'agrément et du contrôle des modes d'accueil,
- Encadrer, organiser, animer, coordonner et mobiliser les chef·fe·s de service du pôle.
- Gérer les moyens humains et financiers du Pôle
- Garantir la mise en conformité juridique, le respect des délais, des procédures et plus globalement de la règlementation.
Gestion de projets
- Réaliser un diagnostic des besoins territoriaux en termes de prévention et modes d'accueil en direction des enfants
- Participer à la réflexion en faveur du développement de l'offre d'accueil du jeune enfant, particulièrement sur les territoires moins bien pourvus afin de réduire les inégalités territoriales ou encore, en horaires atypiques.
- Développer les process de centralisation et circurlarisation des évènements indésirables graves en lien avec la Direction adjointe de l'Aide sociale à l'Enfance / Service du Placement Familial
Appui à la direction
- Contribuer à l'élaboration, au pilotage et à la mise en oeuvre des schémas départementaux (Schéma de la prévention et de la protection de l'enfance, Schéma départemental des Services aux Familles - SDSF, Schéma départemental de l'action sociale et médico sociale).
Profil recherché
Pour réussir dans ce poste, une solide maîtrise des méthodes et outils de management est indispensable. Le/la candidat(e) devra posséder une bonne connaissance du cadre juridique des politiques publiques ainsi que de l'environnement institutionnel et administratif des collectivités territoriales. Une maîtrise des réglementations en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est également attendue.
Sur le plan opérationnel, la capacité à encadrer et coordonner une équipe est essentielle, tout comme l'aptitude à animer des réunions et groupes de travail. Le/la candidat(e) devra également démontrer une expérience avérée en conduite de projet et en accompagnement du changement. Une rigueur exemplaire sera nécessaire pour garantir la mise en application des normes et procédures en vigueur.
Enfin, le poste exige des qualités humaines telles que l'adaptabilité, la réactivité et un excellent sens du relationnel. Un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un grand respect de la confidentialité, sont également attendus pour mener à bien les missions confiées.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...) doivent être transmises en PDF via le logiciel de recrutement en postulant sur l'offre d'emploi sur le site du Conseil départemental.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
