Responsable Police Municipale - MONTIVILLIERS
Référence : O076251222000430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montivilliers
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Vous développez une relation de proximité avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076251222000430-responsable-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Relation directe avec la population, les acteurs locaux, partenaires sociaux, milieu associatif etc…
Relation permanente avec les élus et en premier lieu, Monsieur le Maire
Relation et contact permanents avec l’ensemble des services de la collectivité
Relations à l’OPJTC et le procureur de la république
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la sécurité publique
Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
COMPETENCES TECHNIQUES
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Attributions des principaux partenaires institutionnels
- Cadre européen des politiques de sécurité publique
- Cadre réglementaire de la vidéoprotection
- Droit pénal, administratif et urbanisme
- Prérogatives de la police municipale
- Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
- Règlements et consignes du commandement opérationnel
- Techniques de commandement des interventions
- Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
- Techniques et procédures de gestion de crise
- Sanctions disciplinaires et pénales
- Plan communal de sauvegarde ; plan blanc ; plan canicule
- Prévention de la sécurité routière
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Opérer en empathie, entrer en interaction avec différents publics
- Communiquer de façon assertive
- Savoir faire preuve de discrétion et de discernement
- Rendre compte et alerter
- Reconnaitre et réguler ses émotions et celles des autres pour agir
COMPETENCES MANAGERIALES
- Observer et développer les compétences des agents
- Evaluer les agents
- Décliner le projet d’établissement en résultats individuels
- Montrer par l’exemple la posture professionnelle
- Réajuster en temps réel ses actions en dehors du contexte
- Identifier les signaux faibles, repérer les tendances
- Proposer plusieurs alternatives à chaque situation problématique
Travail selon les nécessités de service
Travail les WE et en soirée
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le Préfet et par le Procureur de la République, d’assermentation délivrée par le Tribunal d’Instance
Permis B.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures par mail à :
contact@ville-montivilliers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
