RESPONSABLE POLICE MUNICIPALE (H/F) - RIVES D'AUTISE - COMMUNAUTE DE COMMUNES VENDEE-SEVRE-AUTISE
Référence : O085250630002305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rives-d'Autise
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire / prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise (16 707 habitants répartis sur 15 communes de 210 à 4 106 habitants) se situant au sud-est du département de la Vendée, en région des Pays de la Loire, est limitrophe des départements des Deux-Sèvres et de la Charente-Maritime et proche de trois pôles urbains : Fontenay-le-Comte, Niort et La Rochelle.
RECRUTE
Un chef de la la Police Intercommunale H/F
(Cadre d'emploi Chef de service catégorie B ou Brigadier-Chef Principal catégorie C
(recrutement statutaire)
Sous la responsabilité de l'autorité territoriale, vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre des pouvoirs de police des maires des communes membres sur le territoire intercommunal.
Missions principales :
* Assurer l'organisation du travail journalier (élaboration de planning) du personnel " police " et en assurer le suivi,
* Exécuter les tâches relevant de la compétence des Maires et du Président, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques,
* Mettre en oeuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, et activités prévention routière),
* Mettre en oeuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialisé,
* Effectuer les tâches " administratives liées à l'activité du service (y compris comptable et RH),
* Assurer un reporting et rendre compte de votre activité,
* Maintenir et renforcer le lien avec les gendarmeries du territoire.
Profil recherché
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant des grades susvisés ainsi qu'aux lauréats de concours catégorie B ou C, inscrits sur liste d'aptitude,
Expérience sur un poste similaire souhaitée et compétences managériales fortement souhaitées,
Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique,...),
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police,
Bonne condition physique, et maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence,
Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques,
Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)
Armement : Générateur d'Aérosol Incapacitant ou Lacrymogène et Bâton télescopique (Aptitude au port d'armes défensives)
À propos de l'offre
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Temps Complet, 35h00 hebdomadaires.
Planning annuel annualisé
* Participation employeur à la prévoyance + CNAS
* Tickets restaurants
Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre manuscrite de motivation et un CV à Monsieur le Président, Président de la CCVSA à l'adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 route de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D'AUTISE avant le 29 août 2025.
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH, 02.51.50.48.74 ou Mme MOREAU Florence, assistante RH au 02 51 50 78 68. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
