Responsable politique de la ville - MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-MER

SAVOIRS
* Connaissance des politiques publiques de Politique de la Ville et des dispositifs de financement des projets sociaux (contrat de ville, abattement TFPB, etc.) ;
* Expérience en gestion de projet et coordination de partenariats ;
* Compétences en animation de réseau et en conduite de la concertation avec les acteurs locaux (associations, institutions, habitants) ;
* Maîtrise des outils d'évaluation et de suivi.


SAVOIRS-FAIRE
* Piloter la programmation annuelle de la Politique de la Ville :
- Élaborer et mettre en ½uvre la programmation annuelle de la politique de la ville, en s'appuyant sur les priorités définies par la municipalité et les partenaires ;
- Animer des comités techniques et des réunions de coordination avec les acteurs locaux (associations, bailleurs, services publics, habitants) pour impulser une dynamique collective ;
- Encourager l'émergence de projets innovants, en diversifiant les actions proposées par les associations, et en introduisant de nouvelles thématiques ;
- Veiller à ce que les actions répondent aux besoins réels des quartiers prioritaires tout en favorisant l'innovation sociale.

* Animer un partenariat local actif :
- Renforcer les liens entre les acteurs locaux (associations, habitants, entreprises, institutions) pour favoriser la co-construction de projets collectifs ;
- Mettre en place des temps de concertation régulière pour identifier les besoins et susciter des idées de projets qui se démarquent des actions existantes ;
- Coordonner l'articulation des différentes actions entre les partenaires pour garantir la cohérence globale de la programmation.

* Suivi des actions des bailleurs sociaux en lien avec l'abattement TFPB :
- Assurer le suivi des programmes d'actions des bailleurs sociaux bénéficiant de l'abattement TFPB, et s'assurer de la cohérence avec les priorités municipales ;
- Evaluer l'efficacité des actions des bailleurs et proposer des ajustements afin d'améliorer leur impact sur le cadre de vie des habitants ;
- Contrôler la bonne mise en ½uvre des engagements pris par les bailleurs et en faire le suivi régulier auprès des services municipaux et des partenaires.

* Évaluation et suivi du contrat de ville :
- Assurer le suivi et l'évaluation du contrat de ville, en mettant en place des outils de suivi pour mesurer l'impact des actions sur les quartiers prioritaires ;
- Analyser les retombées des projets financés dans le cadre du contrat de ville et organiser des bilans annuels avec les partenaires ;
- Préparer les éléments nécessaires pour la coécriture des nouveaux contrats de ville avec l'EPCI, en intégrant les priorités locales et les attentes des habitants.


SAVOIR-ÊTRE
* Esprit d'initiative ;
* Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie ;
* Aptitude à écouter, négocier et animer des concertations avec des publics divers ;
* Capacité à fédérer des partenaires autour de projets communs et à créer une dynamique de changement.