Responsable préfigurateur du Service de Solidarités Territoriales 14 (h/f)
Référence : O092240828000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché (e) à la Directrice des Solidarités Territoriales, vous serez chargé(e) de préfigurer le futur Service des Solidarités Territoriales n°14 qui couvrira les communes de Rueil-Malmaison, Garches, St-Cloud, Vaucresson, Marnes-La-Coquette et Ville d'Avray.
Vous planifierez et piloterez les différentes dimensions et étapes du projet : dimensionnement de l'équipe, implantation(s) géographique(s), définition de l'offre de service, partenariats, organisation, processus, recrutement, etc.
Vous serez aidé dans cette mission par la Direction des Solidarités Territoriales et la cheffe de projet qui vous apportera conseil, analyse et méthode.
Vous travaillerez en lien avec les autres directions (Direction des Bâtiments, Direction Qualité Ressources, Direction Logistique et Moyens Généraux, Direction des Ressources Humaines et des Systèmes d'Informations...).
- Dimensionner, recruter et manager la future équipe du SST 14 afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers, la mobilisation des ressources départementales et veiller à la continuité du service sur l'ensemble des communes du territoire
- Définir et organiser le déploiement de l'offre de service (accueil, évaluation, accompagnement)
- Mettre en ½uvre les orientations de la politique départementale définie dans le schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines
- Structurer le service et ses articulations internes et externes (réunions internes, instances partenariales, processus, exploitation des outils de pilotage)
- Suivre et analyser les indicateurs de pilotage du service et de l'activité
- Animer les acteurs territoriaux (Communes, associations, partenaires institutionnels)
- Assurer les astreintes, par roulement
- Assurer l'intérim des cadres
Profil recherché
- Attaché ou Conseiller socio-éducatif territorial titulaire ou contractuel titulaire à minima d'une licence en administration ou d'un diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, de conseillers en économie sociale et familiale, d'éducateur technique spécialisé ou d'un titre ou diplôme reconnu équivalent
- être titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente
- Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnelles de l'environnement professionnel
- Expériences et capacités managériales avérées
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement
- Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités (approche globale des situations)
- Elaborer des outils de suivi et de synthèse
- Formuler des objectifs adaptés et cohérents
- Etre force de propositions
- Savoir convaincre et négocier
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Directrice / Directrice de l'action sociale
