Responsable prévention - Conseiller en prévention des risques professionnels
Référence : O077250401397446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : TORCY
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des ressources humaines (26 agents) structurée en plusieurs pôles (carrières/paies et santé, emplois et développement des compétences, prévention et chargées d'études) et 2 missions (actions sociales et dialogue sociale) recrute sa/son Responsable prévention. Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage et la mise en oeuvre de la stratégie de prévention des risques professionnels afin de préserver la santé et la sécurité des agents et d'améliorer leurs conditions de travail.
Activités principales
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité
Coordonner, gérer et superviser l'activité du pôle et encadrer l'assistante de prévention
Apporter une assistance technique dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Elaborer et mettre en oeuvre les documents réglementaires et le programme pluriannuel de prévention
Préparer et animer les instances en matière de prévention
Contribuer au développement d'une culture de la prévention au sein de la collectivité
Créer et animer un réseau de relais prévention et assurer une politique de formation des agents à la prévention des risques professionnels
Assurer une veille juridique en matière d'hygiène et de sécurité au travail
Participer à l'identification et à l'accompagnement des agents RQTH
Assurer la transversalité avec les différents pôles de la DRH
Réaliser le suivi des tableaux de bord
Préparer et suivre le budget annuel du pôle et les marchés publics en matière de prévention
Compétences requises
Relationnelles : savoir travailler en transversalité, être pédagogue, facilitateur et assurer un management de proximité en favorisant la prise d'initiatives et la montée en compétence
Organisationnelles : savoir gérer les priorités, organiser son travail et respecter les contraintes calendaires,
Techniques : connaître le cadre réglementaire, capacité à rédiger des rapports d'aide à la décision, utilisation courante d'outils informatiques et des logiciels métiers,
Profil
Expérience à un poste similaire d'au moins 3 ans
Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la prévention en Ressources Humaines
Maitrise du droit du travail et de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers et compétences associées
Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Discrétion professionnelle et disponibilité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250401397446-responsable-prevention-conseiller-prevention-risques-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Relationnelles : savoir travailler en transversalité, être pédagogue, facilitateur et assurer un management de proximité en favorisant la prise d'initiatives et la montée en compétence
Organisationnelles : savoir gérer les priorités, organiser son travail et respecter les contraintes calendaires,
Techniques : connaître le cadre réglementaire, capacité à rédiger des rapports d'aide à la décision, utilisation courante d'outils informatiques et des logiciels métiers,
Profil
Expérience à un poste similaire d'au moins 3 ans
Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la prévention en Ressources Humaines
Maitrise du droit du travail et de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers et compétences associées
Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Discrétion professionnelle et disponibilité
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
À propos de l'offre
-
recrutement-stage@agglo-pvm.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/05/2025
-
Chargée / Chargé de sécurité incendie
