Responsable prévention déchets (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

Référence : O050260120000775

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Tirepied-sur-Sée
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Date limite de candidature : 19/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le service de déchets de la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel-Normandie assure la collecte des déchets ménagers en porte-porte, la collecte des déchets ménagers en point d’apport volontaire (1313 colonnes pour 418 PAV), l’exploitation des 13 déchèteries, l’exploitation de 2 quais de transfert et le traitement et la valorisation des déchets collectés. La collecte porte-à-porte des déchets sur le territoire est effectuée pour partie en régie ou en prestation de service.

Le service déchets recrute un responsable prévention déchets. La résidence administrative du poste est fixée à Tirepied.

Vous aurez la charge d’animer une équipe de 11 agents dont 8 en encadrement direct, soit 1 chargée de mission PDPDMA qui encadre un contrat d’apprentissage sur les déchets abandonnés, 2 chargés de prévention des déchets des professionnels, 3 agents de prévention, 1 animateur pour les interventions en milieu scolaire et 1 cheffe de projet biodéchets qui encadre 2 maîtres composteurs.
Votre rôle sera d’élaborer, de mettre en œuvre et de contrôler les projets et opérations en matière de prévention des déchets. Le meilleur déchet est celui qui n’existe pas ! Telle sera votre devise.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260120000775-responsable-prevention-dechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :
o Maitriser les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale,
o Maîtriser les techniques d’animation,
o Connaitre les règlementations d’hygiène/sécurité du travail

Savoir-faire :
o Communiquer et faire preuve de pédagogie,
o Bon rédactionnel (orthographe et syntaxe),
o Impulser une dynamique,
o Savoir encadrer une équipe,
o Capacité d’adaptation à différents publics,
Savoir Être :
o Sens de l’initiative et de l’écoute,
o Rigueur,
o Autonomie et réactivité,
o Aisance relationnelle, pédagogie,
o Esprit d’analyse et de synthèse.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Temps de travail :
    - 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l’organisation de service
    - Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h du lundi au vendredi (horaire aménageable en fonction des besoins)
    - Travaille certains week-ends et en soirée
    - Poste accessible au télétravail (1 journée par semaine)

    Informations complémentaires :
    - Travail de bureau et en extérieur
    - Mise à disposition d’un ordinateur, d’un véhicule de service partagé et d’équipements de protection individuelle,
    - Formation : accès à une plateforme collaborative de formations et de webinaires (Ideal Co)
    - Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel, tickets restaurants, participation à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d’ancienneté), amicale du personnel, CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).

    Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 02/03/2026
  • Responsable de la gestion des déchets

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