Responsable Prevention et Coordination CLSPD (h/f) - Nanterre

Référence : O092240719001994

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : NANTERRE CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers.
L'ambition de la municipalité est de continuer à maintenir une présence préventive dans les quartiers de la ville de Nanterre. Être au plus proche des administrés-es est dans l'ADN de la municipalité depuis 2014.


VOTRE MISSION

- Coordonner et suivre la mise en ½uvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
- Animer le service prévention
- Développer et veiller à la cohérence des différentes actions de prévention et de sécurité par les services municipaux et sur le territoire de Nanterre

ACTIVITES PRINCIPALES

- Elaborer et mettre en ½uvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD) ; développer les outils nécessaires au fonctionnement de la STSP et de suivi des fiches actions inscrites dans cette dernière.
- Coordonner et évaluer les actions visant à atteindre les objectifs de la STSPD.
- Piloter et animer la politique locale de prévention de la délinquance et de sécurité en apportant un appui technique sur ces questions auprès du Maire et des élu.es en charge de ces thématiques.
- Représenter la Direction et participer aux dispositifs / instances en place sur ces thématiques et conduire des projets transversaux de la direction touchant ces domaines.
- Favoriser le partenariat avec les acteurs institutionnels compétents sur les questions de prévention de la délinquance et de sécurité (Police, Justice, Education nationale, bailleurs, prévention spécialisée)
- Coordonner et suivre l'activité des clubs de prévention sur le territoire de la commune en lien avec les associations de prévention spécialisées.
- Assurer le suivi individuel de jeunes en lien avec le CLSPD.
- Suivre les demandes de subventions au titre de la direction et accompagner les associations relevant du champ de la prévention de la délinquance, de l'aide aux victimes et de la prévention spécialisée.
- Participer au collectif de direction.

Profil recherché

Domaine de Formation : Prévention-sécurité/Juridique /Politique de la Ville

- Maitrise des politiques de prévention et de sécurité
- Maitrise du fonctionnement des CLSPD
- Capacité à mobiliser les partenaires
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler en mode collaboratif
- Capacité à travailler en mode partenarial
- Sens de la négociation
- Connaissance de l'environnement territorial

Qui sommes-nous ?

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    1 place du 27 mars 2002
    92014 NANTERRE CEDEX
    https://recrutement-nanterre.gestmax.fr/apply/185/1

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/10/2024
  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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