Responsable projets accompagnement des organisations

Appui à l’évolution des organisations : conduite de diagnostics, accompagnement à la structuration de nouvelles organisations, à la facilitation des méthodes de travail, en lien avec les structures et les orientations de l’établissement.
Accompagnement du changement : élaboration et suivi de plans d'accompagnement, en soutien aux équipes et aux encadrantes et encadrants.
Intervention auprès des équipes : coaching collectif ou d’organisation, animation d’ateliers, entretiens individuels ou collectifs.
Développement de la culture managériale
•            Construire et piloter la cellule « accompagnement des organisations »
•            Analyser et cadrer la demande, afin de proposer le dispositif le plus adapté à la situation de l’équipe, identifiée directement ou indirectement
•            Analyser les pratiques organisationnelles existantes et identifier les actions à conduire
•            Concevoir et mettre en œuvre un plan d’accompagnement de changement organisationnel
•            Faire émerger avec les équipes des solutions collectives et contribuer à la facilitation de la mise en place de ces solutions
•            Construire une transversalité étroite avec le réseau RH, le réseau CMD, le département formation, les directions facultaires et les directions métiers
•            Accompagner la construction et l’animation du réseau Managers
•            Améliorer l’identification des managers au sein de l’établissement pour faciliter leur prise de fonction et leur accompagnement aux différentes étapes de leur parcours