Responsable projets complexes et Responsable de service Adjoint - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034250904000413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d'équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d'apprentissage de la natation, d'accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d'accueil de scolaires et du public et de l'accueil de manifestations nationales et internationales. Dans le cadre de ses missions le service Gestion et Maintenance Technique du patrimoine sportif assure la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'entretien d'équipements métropolitains et de la ville de Montpellier pour répondre aux besoins des associations, usagers et manifestations.
C'est dans ce cadre que le Chargé de Projets Complexes (H/F), sous l'autorité du responsable du service Gestion et Maintenance Technique du patrimoine, conçoit, fait réaliser, des travaux de construction, de réhabilitation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti du Pôle Sports. Il assiste également le responsable de service sur les missions stratégiques (planification, marchés, budgets...) et managériales
POSTE À POURVOIR : Responsable projets complexes et Responsable de service Adjoint (F/H)
Référence : GRH4-2025-148
Cadre d'emplois : Catégorie A - Ingénieur Territorial
Titulaires de la Fonction Publique prioritaire dans le cadre statutaire
Niveau de diplôme requis : ingénieur, ou technique équivalent
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250904000413-responsable-projets-complexes-responsable-service-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
* Planifier (travaux, budget...)
* Porter un diagnostic sur l'état du patrimoine.
* Maitriser les techniques de construction
* Rédiger des pièces contractuelles de marchés
* Techniques de conduite de chantiers
* Veille réglementaire
SAVOIRS :
* Techniques du bâtiment : gros ½uvre, second ½uvre, fluides
* Règles concernant la maintenance du bâtiment
* Maîtrise des techniques et outil de planification, de négociation
* Maîtrise de la réglementation et de la sécurité des ERP
* Maîtrise des normes et règles d'hygiène et sécurité au travail
* Bonne connaissance des procédures de la commande publique
SAVOIR-ÊTRE :
* Autonomie, disponibilité et réactivité
* Rigueur et organisation
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe
* Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures le 05/10/2025.
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et dernier diplôme (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA - Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 14 50 24 - mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Sports : Mathieu FONTENEAU - Co-directeur du Pôle Sports par intérim - mathieu.fonteneau@montpellier.fr
Pôle Sports : Édouard FRAÏSSÉ - Responsable de service gestion et maintenance technique du patrimoine - 04 67 13 97 74 - edouard.fraisse@montpellier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
