Responsable Projets et Transition Numérique (h/f)
Référence : O060250917001356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction commune des Systèmes d'Information (DCSI) recherche un Responsable pour son service « Projets et Transition Numérique ». Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information, vous assurerez la gestion et la coordination du service « Projets et transition Numérique » et encadrez une équipe. En parallèle, vous piloterez également tous les projets métiers liés à la transformation numérique des collectivités adhérentes de la DCSI. Vous assurerez la conduite du changement en vous appuyant sur vos équipes pour développer les compétences numériques des agents et élus, mais aussi les usagers.
Management - Encadrement d'une équipe :
- Contribuer à la définition de la stratégie et des orientations du service
- Participer au pilotage opérationnel des projets, des missions et activités du service et leurs évolutions
- Participer à la définition des priorités, à la planification et à la supervision des activités des personnels placés sous votre responsabilité
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Evaluer et accompagner l'évolution des parcours professionnels des agents
Gestion des projets métiers liés à la transformation numérique et au développement des compétences :
- Piloter les projets dans leur globalité :
o conduite d'études préalables, analyse des besoins et anticipation de leurs évolutions, évaluation des systèmes existants
o évaluation des enjeux et des risques techniques, financiers, organisationnels ...
o élaboration des cahiers des charges et des documents techniques liés aux procédures de marchés publics
o analyse des offres, rédaction des rapports permettant le choix des prestataires
o conception et contrôle des engagements (calendrier de déploiement)
o suivi administratif et financier des procédures de marchés publics
- Définir la composition de l'équipe projet et planifier les activités
- Animer, superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes (comité de suivi, comité de pilotage...)
- Accompagner le changement
- Etablir le reporting de l'ensemble des activités du service auprès du Directeur des Systèmes d'Information
Représentation de la direction :
- En appui du DSI, assurer l'interface avec les acteurs internes (agents, direction, élus)
- Assurer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires extérieurs
Profil recherché
- BAC + 3 minimum
- expérience professionnelle similaire de 5 ans minimum
- Maîtrise des méthodes de modélisation des processus et de conduite de projets (planning, budgets, indicateurs de reporting)
- Bonne connaissance des enjeux liés à la conduite du changement et à la transformation des systèmes d'information
- Connaissance des procédures et règles de marchés publics
- Écoute et aisance relationnelle.
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Maitrise des outils bureautiques dans leurs utilisations avancées ainsi que des outils de planification
- Capacité à animer une équipe, à développer et à évaluer les compétences.
- Capacité à communiquer, à négocier avec des interlocuteurs variés et à entretenir des réseaux professionnels.
- Aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Maîtrise de l'anglais écrit et capacité à mener une conversation téléphonique
- Permis B
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
