RESPONSABLE PROJETS TRANSVERSES (h/f) - SDIS de Côte d'Or
Référence : O021250205000736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS recrute un responsable projets transverses (H/F) au sein du Groupement des Systèmes d'Information et de Communication (GSIC).
Poste à temps complet situé à Dijon.
Peuvent faire acte de candidature les agents :
- de la filière technique : au grade d'ingénieur (*)
- de la filière sapeur-pompier : au grade de capitaine.
Recrutement par voie statutaire : lauréat de concours ou examens, mutation, mobilité interne, détachement.
(*) Recrutement par voie contractuelle possible, conformément au Code Général de la Fonction Publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021250205000736-responsable-projets-transverses?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances requises :
TECHNIQUES
* Connaissance en management et organisation de service
* Connaissance en conduite de projet et accompagnement du changement
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils de gestion de projet
* Connaissances solides des outils informatiques et des systèmes d'information
* Capacité à rédiger des documents stratégiques et techniques
* Connaissance de l'environnement du SDIS appréciée
ORGANISATIONNELLES
* Capacité à gérer des priorités multiples, à respecter des délais contraints et à rendre compte
* Sens de l'anticipation et aptitude à la résolution de problèmes complexes
* Capacité à s'adapter rapidement aux changements de contexte
* Rigueur, méthode, qualités d'organisation et force de proposition
RELATIONNELLES
* Sens de l'écoute, diplomatie et aisance dans la prise de parole en public
* Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions multi-acteurs
Profil :
* Capacité à comprendre et intégrer l'organisation de la collectivité
* Bonne faculté d'analyse, de vulgarisation et de synthèse
* Capacité à évoluer et s'adapter à des technologies nouvelles
* Sens du service public, disponibilité et réactivité, confidentialité et discrétion
* Polyvalence et capacité d'adaptation
Formations :
* Pour la filière technique : formation Bac + 5 informatique ou gestion de projet
* Pour la filière sapeur-pompier : formation de professionnalisation de capitaine avec qualification chef de colonne. Formation scientifique et compétence opérationnelle SIC appréciées
* Titulaire du permis B
Sujétions particulières :
* Horaires fixes, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
* Déplacements fréquents sur le département de la Côte-d'Or
* Formations régulières
* Disponibilité
À propos de l'offre
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Contacts pour de plus amples renseignements :
Monsieur Romain DORSEMAINE, chef du GSIC, au 03.80.112.677 ou par mail :
romain.dorsemaine@sdis21.org
Rémunération :
- traitement indiciaire,
- pour la filière technique : RIFSEEP avec versement IFSE et CIA
- pour la filière sapeur-pompier : IFTS part fixe et variable, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant.
Action sociale :
- Participation de l'employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l'employeur au contrat prévoyance labellisé souscrit par l'agent
- Titres restaurant
- Comité des ½uvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum-vitae détaillé et copie du ou des diplômes) devront être adressées à:
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d'Or
Groupement emplois permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
