Responsable Protection Maternelle et Infantile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250704001316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Condé-sur-l'Escaut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoriale de Prévention et d'Action Sociale (DTPAS) et en relation fonctionnelle avec le responsable d'UTPAS, le responsable de
service PMI met en ½uvre localement la politique de prévention et de protection maternelle et infantile définie par le Département
conformément aux dispositions légales : suivi et accompagnement médicopsychosocial des enfants de moins de 6 ans, de leur famille
et des femmes enceintes, actions de planification familiale et contrôle de la qualité de l'accueil des jeunes enfants hors du domicile
parental. Il apporte son concours à la prévention et à la protection de l'enfance, en complémentarité avec les autres services de
l'UTPAS. Il veille au respect du cadre juridique, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques.
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement
harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de
l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans. En qualité de Responsable du service de PMI, vous contribuez activement à : Assurer l'encadrement
hiérarchique de l'équipe de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ; Organiser l'accueil, l'accès aux droits et à la santé et garantir la
qualité de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes ; Mettre en ½uvre la politique départementale en matière de PMI
tout en maintenant une veille sanitaire et sociale.
Profil recherché
Médecin ou cadre de santé paramédical ; Intéressé(e) par les politiques
départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes
force de proposition dans la conduite de projet ; Manager, vous savez appréhender des situations et environnements complexes
pour accompagner vos équipes ; Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice.
À propos de l'offre
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Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'¼uvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Médecin de 1ère classe, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
