Responsable Qualité de Vie & Conditions de travail F/H - Coeur d'Essonne Agglomération
Référence : O091250725001557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez la politique QVCT de l'Agglomération dans toutes ses dimensions : prévention des risques, action sociale, formation et handicap.
Votre objectif est de concevoir, mettre en ½uvre et évaluer des actions concrètes qui améliorent la santé, le bien-être et les conditions de travail des agents.
En tant que Responsable QVCT, vous aurez la charge de :
Prévention des risques professionnels
* Élaborer et piloter une politique QVCT en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale des Services,
* Conduire des diagnostics sur les conditions de travail (enquêtes internes, baromètres sociaux, ateliers participatifs...),
* Accompagner le changement et les projets de transformation organisationnelle,
* Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des actions QVCT et RPS,
* Collaborer avec le médecin de prévention, le psychologue du travail, les représentants du personnel,
* Prévenir les risques psychosociaux (RPS) et améliorer les pratiques managériales,
* Animer des groupes de travail pluridisciplinaires sur la QVCT,
* Être support du conseiller de prévention dans la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et la mise en ½uvre du plan d'actions,
* Piloter la gestion des situations individuelles et collectives qui peuvent être identifiées lors des accidents du travail, maladies professionnelles ou visites médicales,
* Piloter la F3SCT (planification, établissement de l'ordre du jour en lien avec le secrétaire et le conseiller de prévention),
* Assurer la veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
Action sociale
* Définir et mettre en ½uvre la politique d'action sociale adaptée aux besoins des agents.
Formation
* Accompagner la Chargée de Formation à l'élaboration du plan de formation pluriannuel en lien avec les directions,
* Mettre en ½uvre, suivre et évaluer les actions de formation (INTRA/EXTRA).
Handicap
* Assurer un accompagnement individualisé des agents en situation de handicap ou de reclassement,
* Être interlocuteur du FIPHFP, suivre les aides et les dossiers de financement,
* Mener des actions de sensibilisation et de formation,
* Suivre les indicateurs liés au handicap.
Missions transversales
* Encadrer l'équipe QVCT,
* Participer au dialogue social et aux projets RH transversaux,
* Gérer le budget du service,
* Assurer la rédaction de bilans, rapports et supports internes,
* Contribuer à la veille et à l'innovation RH.
Profil recherché
Expérience
* Expérience significative sur un poste équivalent,
Connaissances
* Solide maîtrise de la réglementation santé/sécurité au travail et des enjeux QVCT,
* Connaissance du dialogue social dans la FPT et des dispositifs d'action sociale,
* Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences techniques
* Capacité à piloter des politiques publiques RH,
* Conduite de projets transversaux,
* Animation de groupes et réunions.
Qualités personnelles
* Discrétion, respect de la confidentialité,
* Capacité d'analyse et d'innovation.
Qui sommes-nous ?
?Rejoignez C½ur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au c½ur du développement et de l'innovation !
C½ur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous ½uvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
À propos de l'offre
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* Lieu d'affectation : Bâtiment St Exupéry, 157-159 route de Corbeil 91700 SAINTE GENEVIÈVE DES BOIS
* Cadre d'emploi : Attaché
* Ouvert aux titulaires et contractuels.
* Politique active de formation.
* Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
* Horaires variables entre 7h30 et 19h30, avec plages fixes : 9h30-12h / 14h-16h30
* Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
* Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
* Déplacements fréquents sur le territoire.
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances ...)
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50¤) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7¤), dans le cadre de contrats collectifs.
* Titres restaurants d'une valeur de 8,10¤ avec une participation employeur de 4,70¤.
* Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise).
* Forfait Mobilités Durables. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
