Responsable qualité et maîtrise des risques (h/f) - SAINT-LO AGGLO

Référence : O050250701401942

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Lô
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte : 
Rattaché au directeur général adjoint ressources et modernisation, le responsable qualité et maîtrise des risques assure la conception, le déploiement et le pilotage qualité et maîtrise des risques au sein de l'établissement dans le respect du cadre juridique et des priorités fixées par la direction générale.

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8? par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.

Vos conditions de travail :
Statut : Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an)
Lieu de travail : tour de Saint-Lô Agglo - 70 rue du Neufbourg, 50000 SAINT-LÔ

Missions principales : Construire puis mettre en oeuvre la démarche qualité et maîtrise des risques qui permet le suivi et l'amélioration de l'efficacité de l'établissement.

1. Construction de la stratégie qualité
- Analyser les pratiques actuelles, les processus décisionnels et leurs déclinaisons, l'adéquation entre les procédures et les modes de faire, les interfaces entre les différents processus métiers
- Analyser les risques potentiels et définir les actions correctives.
- Identifier et recenser les leviers de contrôle interne pour atteindre les objectifs de maitrise des risques.
- Animer et coordonner des groupes de travail aux compétences multidisciplinaires
- Définir et mettre en place des outils de mesure en lien avec le contrôleur de gestion (tableaux de bord et de suivi, indicateurs...etc)
- Elaborer et suivre les plans d'actions en collaboration avec les directions et services
- Organiser, et co-construire avec les directions la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne...

2. Evaluation
- Evaluer l'efficience du dispositif et restituer les résultats.
- Organiser la diffusion des procédures de l'établissement.

3. Accompagnement des équipes
- Favoriser la compréhension des enjeux par les agents en diffusant les outils et l'échange de bonnes pratiques.
- Concevoir les supports pédagogiques à déployer dans les services, supports aux actions de formations internes.
- Anticiper et recommander les transformations nécessaires à l'amélioration de la performance.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune.  

Missions particulières ou ponctuelles :
Le responsable qualité et maîtrise des risques vient en suppléance du délégué à la protection des données en tant que de besoin.

Profil recherché

Formation Bac+4/5 avec expérience en matière de management de la qualité
Capacités d'analyse, de synthèse
Rigueur et méthodologie
Sens de l'organisation et de la planification
Force de proposition
Capacité à mobiliser et à transmettre
Capacité à rendre compte
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissances des référentiels qualité

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à joindre en ligne

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/08/2025
  • Chargée / Chargé de sécurité incendie

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