Responsable Qualité et Projets transverses (H/F)

Missions :
La délégation régionale Ile-de-France Villejuif du CNRS développe une culture de la transversalité, pour décloisonner les services, rendre les processus plus efficients, au service des laboratoires de recherche (les unités). Plusieurs chantiers favorisent cette dimension : la démarche d’amélioration continue, la démarche qualité, le pilotage décisionnel et la sécurisation de l’environnement réglementaire des unités.

La délégation souhaite particulièrement mettre l’accent sur la cartographie des processus métier et sur la cartographie des risques. Placé-e sous l’autorité de la déléguée régionale et de son adjoint, vous piloterez la mise en place de ces cartographies et vous coordonnerez des actions au sein des différents services de la délégation régionale dans un souci permanent de simplification et d’adaptation aux attentes des laboratoires, en lien avec les partenaires du CNRS.

Par ailleurs, vous serez amené.e à piloter des projets interservices de la délégation. Vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle des orientations de l’établissement dans les différents champs de compétence de la délégation.

L’ensemble de ces missions s’exercent en interface forte avec la direction, les services et les partenaires de la délégation régionale.

Activités :
- Piloter le projet d’élaboration de la cartographie des processus métiers à l’échelle de la délégation : recenser l’existant, apporter expertise et conseils aux services dans l’analyse de leurs pratiques, piloter la formalisation des processus et participer à l’écriture des procédures, identifier les points critiques et proposer des axes d’amélioration pour augmenter l’efficience de l’organisation et offrir une offre de service simplifiée aux unités ;
- Identifier les risques selon le processus considéré et les hiérarchiser en établissant une cartographie des risques : évaluer la criticité des risques, les classer dans une matrice des risques, élaborer des plans d’action de maîtrise des risques inacceptables et proposer des recommandations ;
- Accompagner les services dans les changements induits par la démarche qualité : co-animer des réunions internes et/ou des groupes de travail contribuer aux instances de gouvernance, identifier les actions d’améliorations, rédiger les éléments de descriptions des processus et les mettre à jour ;
- Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les résultats par projets ;
- Elaborer un plan d'action pour contrôler et évaluer en continu notre environnement ;
- Apporter une expertise réglementaire aux unités de recherche en lien avec les services de la délégation ;
Contexte de travail :
Le CNRS possède le label “HR exellence in research” depuis 2017 en faveur de la déontologie et de l’intégrité scientifique, du recrutement, de la qualité de vie au travail, de la non discrimination et du développement professionnel.
Le C
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