Responsable recrutement, formation et prévention (h/f) - MAIRIE DE SAINT AVERTIN
Référence : O037241211000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Avertin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 340 habitants), membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un·e responsable recrutement formation prévention, poste à temps complet ouvert aux titulaires ou contractuel·le·s.
Au c½ur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d'entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.
Saint Avertin s'inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l'implantation d'une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d'une guinguette l'été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d'une halle et d'une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l'accueil collectif de mineurs et bien d'autres.
Sous l'impulsion de la directrice des ressources humaines, rattaché au Pôle Ressources, le/la responsable recrutement, formation, prévention est en charge de l'organisation et la mise en ½uvre du recrutement, de la formation et de la prévention.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037241211000057-responsable-recrutement-formation-prevention-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les qualifications attendues sont les suivantes :
- Formation supérieure en ressources humaines
- Expérience confirmée sur un poste en collectivité locale dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise du statut de la FPT
- Qualités requises : aisance rédactionnelle, aptitude au travail en équipe et au management, capacités d'analyse et de synthèse, sens du service public, sens de l'écoute et du dialogue, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 10 janvier 2025 à :
Par courrier à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
OU
Par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Séverine AUDOUYS, Directrice du Pôle Ressources et Directrice des Ressources Humaines
au 02 47 48 48 54
La commission de recrutement se réunira le 17/01/2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/02/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
