Responsable recrutement mobilité et formation (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090250701402375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la directrice des Ressources humaines, le responsable recrutement mobilité et formation organise l'activité du service et manage l' équipe composée de trois pôles l'activité : recrutement, mobilité et formation
* organise l'activité du service et manage l' équipe composée de trois pôles d'activité : recrutement, mobilité et formation
* coordonne les différents processus du service
* inscrit son activité dans le cadre juridique et veille au respect des procédures internes et externes
* élabore et fiabilise les procédures
* conduit certains projets d'ingénierie de formation spécifiques
* produit et analyse des indicateurs
* est force de proposition dans la conduite des projets transversaux RH
Profil recherché
* formation dans le domaine des ressources humaines
* expérience réussie dans un poste similaire et développement RH
* compétences en recrutement/mobilité et ingénierie de formation
* connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
* management d' équipe
* capacité d'organisation et de structuration du travail
* grande maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
