Responsable régie patrimoine bâti - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS
Référence : O041250404000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction du patrimoine, de la voirie et de l'efficacité énergétique mutualisée entre la communauté d'agglomération Territoires Vendômois et la commune de Vendôme, vous encadrez les équipes de la régie bâtiments, en coordination interservices, afin de maintenir le patrimoine communal et communautaire bâti en parfait état ou afin de le modifier ou l'améliorer en intégrant une démarche vertueuse, éthique et durable.
Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine de la collectivité, vous managez les différents corps d'état bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, service polyvalent, charpente) en vous appuyant sur les agents de maîtrises.
En contact avec l'ensemble des usagers tant internes (directions) qu'externes (associations...), vous gérez les demandes d'interventions et de conseils.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d'écoute et de pédagogie pour expliciter les besoins, trouver et mettre en ½uvre les solutions techniques y répondant.
Vous assurez la gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
- instruction des demandes de travaux avant exécution, participation et/ou organisation au besoin des réunions sur site, conseil aux services demandeurs ;
- consultation des fournisseurs pour les besoins en matériel et en matériaux ;
- planification des travaux ;
- coordination des actions des agents sous votre responsabilité et des entreprises ;
- contrôle de l'exécution des travaux et établissement de bilans ;
- suivi des budgets correspondants et participation à l'élaboration du budget des services.
- faire réaliser, assurer le suivi et la vérification des travaux neufs ou d'entretien réalisés par les équipes placées sous votre autorité ;
- assurer des relations directes avec les utilisateurs des bâtiments, comprenant la réalisation de visites préventives ;
- estimer quantifier et planifier les interventions des bâtiments et équipements ;
- assurer la conformité règlementaire des bâtiments et des travaux ;
- veiller à l'application des règles de sécurité en ateliers et sur les chantiers, en appui du Document Unique.
- suivi des stocks et commandes liés à l'activité de l'équipe ;
- garantir d'une forte présence sur le terrain en accompagnement des équipes ;
- assurer l'activité en relation avec le bureau d'études.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 Bâtiments avec expérience en gestions d'une équipe de régie.
Maîtrise des travaux en régie
Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel...) et pratique des outils, DAO (Autocad)
Connaissances des textes réglementaires de référence (CCAG-tx, CCAG-Moe, fascicules 70 et 71 du CCTG, Code de la commande publique et son annexe 20)
Autonome, rigoureux, capacité d'organisation et bon esprit d'initiative
Sens du travail en équipe et en transversalité
Méthodes de diagnostic
Préservation et valorisation du patrimoine bâti
Loi MOP
Techniques du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre
Notions techniques en construction
Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
CCAG Travaux, DTU et règles de la construction
Processus et circuits de décision de la collectivité
Savoirs généraux :
Cadre comptable M 57
Savoir être:
Capacité d'encadrement d'équipes techniques
Esprit de rigueur et de synthèse
Bonne capacité de travail et rédactionnelle
Autonomie
Force de proposition
Bon relationnel
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages :
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d'action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Télétravail selon conditions fixées dans la charte
Astreintes, Port d'EPI, Permis B
À propos de l'offre
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Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
